大学老师可谓是教师行业里的天花板,可是招聘门槛也叫人望尘莫及。本硕博都要毕业于名校才有机会上岗,大学生毕业想要留校工作并非易事。

现在就业竞争激烈,但凡好一点的单位招聘门槛都要研究生,即使是本科生也是985、211优先录取。双非本科生只能把考研当成逆袭的机会,没想到招聘门槛也是水涨船高,尤其是上海交通大学的一则招聘让本科生无语,让研究生哭笑不得。

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上海交大保卫处用1800元月薪,招研究生?学生欣然接受并积极应聘

前两年有不少本科生为了能安心留在学校里考研,不惜应聘学校的保安。工作压力不大,倒班休息时间,就可以在学校图书馆上自习,向老师请教问题也比较方便,还有一定的收入,不至于在家啃老。不过这只适合短期过渡,并非长远打算。

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上海交大保卫处在学校内部招聘“管培生”,学历要求必须是在读全日制研究生,在校期间没有任何处分的学生才可以,还要德智体美全面发展。非在校生与本科生都没有机会,这便让人觉得无理取闹,985大学“招保安”学历门槛这么高吗?

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更让人不可思议的是,该岗位薪资待遇只有1800元/月,在人均月薪过万的上海,这样的待遇可能连饭钱都不够。更何况是在上海读985的硕士生,向来眼高于顶,即使再响应号召脱下孔乙己的长衫,也不至于连长裤也一起脱掉吧。

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本以为这样“有辱斯文”的招聘会被抵制,没想到一经公布,就有不少学生投来简历,这不得不让人觉得悲哀。能考到上海交大研究生,几乎都是学霸级别的,仅次于清北研究生,即使现在就业压力比较大,他们也应该是各家名企大厂的香饽饽,怎么能自甘堕落当保安?

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为啥985硕士生能接受保卫处工作?不浪费教育资源吗?

之所以此事网友和上交大学生的反应不相同,主要是网友看到保卫处三个字,就自动联想到了保安。本科生当保安是为了考研,研究生就没必要再自降身价卧薪尝胆了。殊不知大学保卫处招聘,未必就是保安,学校里的后勤工作很多都归保卫处负责。

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之所以叫管培生,就是这些学生还未正式毕业,属于实习阶段,面向招生对象也是在读未毕业的研究生,一边在校学习一边实习。学校承诺管培期为一年,培养周期结束后,根据考核结果参加学校的统一招聘。学生不止能留在保卫处,还可能会推荐到其他部门。

保卫处日常负责的工作范围包括学生的户政服务、紧急送医、失物搜寻、消防、反诈、校内道路交通规划,以及校内动植物管理等等。每月1800算是实习补助,对于在校生来说不算小数目了。学生之所以会积极报名,主要是因为,这是争取留校工作的唯一途径。

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普通研究生毕业后想要留校,不敢指望能直接当讲师,进行学术研究,能留在学校后勤部门也是不错的选择,工作环境优越,压力比较小,社会地位高。在当下的就业环境下,985硕士生也甘之如饴。

此前就有多所高校开展过类似的管培生招聘工作,要求几乎都是研究生学历,毕竟是为学校招揽人才,当然是要选择最优秀的人选。虽说技术含量不高,但是对于特殊时期,能为更多学生解决就业难题已实属不易,实在不能再有过多要求了。

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之所以部分高校会有管培生机制,主要是为了积极响应教育部门公布的保就业26条新政策。其中之一就是呼吁各所高校,能够根据学生人数比例,增加毕业留校工作的名额。

2024年高校应届毕业生人数再次创新高,达到了1179万,为了缓解就业压力,各所高校几乎已经把研究生招生规模开大最大,专硕都已经没有宿舍可住了。体制内招聘也在极力扩招,可面对庞大的就业基数,还是杯水车薪。

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国内3000多所高校,每所学校都能增加一定的留校名额,对于学生来说也是不错的就业机会。先就业再择业,临近毕业的大学生多关注学校的资讯,以及教育部门出台的就业政策,比盲目考研、考编更有帮助。

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