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军工不是指的某家单位,而是一整个大系统,里面有很多企业,有好就有不好,有些人去了反馈不好,立马就想换行业,其实哪个行业都一样,都需要靠自己去熟悉,知道哪里好了,才能做出更好的选择。

学历是211本科,硕士985,硬性条件很好,光这个要求,很多人就进不去军工。还能解决户口问题,年薪24-25万,年终奖6-7年很高了,所以别只看工资,还得看其他福利。有宿舍,有餐补,节假日的补贴,这么一看福利确实不错。所以说不是军工不好,而是你要去对地方。

军工也存在业绩压力和考核,只要不是垄断性质,就会存在竞争,也就会有压力。工作时间部门855双休,大部分是996加班,所以不是只有互联网公司会996,军工央企一样会存在加班和996,只能说哪里的钱都不好赚。

跳槽会面临违约金赔偿,所以你好的同时,也会受到制约。去军工前,一定要调研清楚,考虑清楚,不然到时违约了,赔偿金也是不小的。

看看人家公司的学历构成,去的都是高学历的,签订的时间是5年,所以并不是你想去就想去,听别人说不好,那是因为去的地方不好,真好的地方是需要自己去发现的。

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有人说很累,钱少,你看人家这薪酬,这还是在三线城市,收入就很高了。单位也稳定,离家近,晋升难,成长几乎没有,更多的是人情世故,这就是稳定对应的弊端,所以有得就有失。

人都是得到这个,想要那个,不存在绝对的好,职业选择都是有风险的。在军工也可以跳槽去私企,你是否成长,跟你在哪里没关系,你看人家一样能拿到40万的Offer,有学历,其他就看自己的能力了。

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再好的系统,有薪酬高的,也就有薪酬低的,你看这个说的是总包16万,到手才5000,也许有一个过程,薪酬是逐年变化的,但需要时间。都存在加班,也存在卷,跟身边同学比觉得待遇低,想跑路,所以没调研过行业,进去了才知道深浅,不体验,体验不会深刻。

并不是所有军工都一样的,具体还看自己能去哪里,很多人不满意,就出来了,其实一般人是进不去的。首先你得是应届生,学历还可以,不然想进去,可能性很小。

作为新人,去了一个地方,不要不满意就直接离开,对整个系统多了解下,研究下里面的内部结构,看看里面的老员工多不多,一个地方只要老员工多,就值得留下,否则就要离开。

还有对工作不满意,要自己想去干什么,不然也不要随便离职,因为下一份公司面临的问题是一样的。与其出去再思考,不如在公司想清楚再出去,毕竟工作还有钱拿,除去了各种开销,压力也是不小的。

对于军工,你看福利也有不错的,不要一味去排斥。现在有个稳定的工作比什么都强,要对研究公司的业务,垄断性的优势更大。