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应届生的工资水平什么样?

一个很有意思的数据是,过来这一年应届生的平均工资是10342元,这个水平相当高了。

但是放眼身边的应届生,聊一聊就发现,大家的真实工资水平和这个平均水平相差甚远。

就和一个城市的平均工资是一个道理,很多人的真实工资远低于平均工资。

因为拉高平均工资的是那些高工资人群,和普通人没有关系。

10年前我们刚毕业的时候,拿到的工资是2000多,工作两年到了3000元。

现在的应届生工资水平也没有高到哪里去,很多人都只能拿到三四千。

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复旦文科生求职开价1万,没底气?

复旦大学的一个文科生,写出来自己卑微求职的过程。

学姐给她推荐了一个职位,当被问薪水期望的时候,她弱弱地说了一个“一万”,面试者愣了一下,她赶紧追加一句“可以讨价还价”。

她说全程面试belike:有辱复旦门楣。

感觉自己给复旦大学丢人了。

实际上,当学姐复盘她面试的经历的时候,也表示:“一万也太低了吧,复旦丢不起这个人!”

国内顶尖名校,还是不一样,很多人应届毕业,真的可以拿到高薪水,但是应届生对自己的薪资期望没有底气,也是很正常的一件事,因为还不确定自己能够带给公司什么价值,不确定公司能不能接收自己。

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眼光放低点,先提升自己的价值

有的大学生,刚毕业的时候,心气很高,尤其是名校毕业的学生,工资7000起,工资8000起。

工资开的很高,但是实际上却并不能做什么,顶着名校毕业的幌子,和普通院校的学生并没有什么两样。

这就是一些名校毕业的学生找不到工作的原因之一,总觉得名校毕业,就应该如何,如果薪水达不到,就说给母校丢人了。

只要脚踏实地提升自己,确定一个方向和目标,不断提升自己的价值,应届生三千又如何?工资会慢慢调整上来的。

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身边有很多朋友,都是从三四千开始的,现在月薪上万太平常了。

足够努力,在专业上下功夫,找对了方向,时间就是价值,如果眼光高,个人努力不到位,或者方向选错了,时间就只能消耗价值。

这个道理,我们大学毕业的时候就应该懂,及时懂了这个道理,才能越来越好。

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大学别再混日子,为以后打基础吧

央视发了一条信息是明年将有1179万应届生毕业,也就是意味着将会有1179万求职的应届生。

网友戏称抢饭碗的来了。

没有真本事的看到这个数据有点坐不住,职位恐怕不好保了,工作更难找了,自己哪能跟应届生比。

有真本事的看到这个数据,轻轻一笑,这些人当中不知道又有多少一问三不知,应届生不好用,一点竞争力都没有。

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应届生的高工资是那些优秀的人给拉起来的,大多数应届生能找到一份工作就不错了。

而想要大学毕业找到一份靠谱的工作,父母没有人脉,家庭没有背景,那还是要靠大学四年打基础。

选定了方向,就要琢磨着如何打好基础。

对很多普通人来说,大学四年如何过,决定了大学毕业的时候如何过。

有系统的规划,不断提升专业能力,或者是提升工作相关的社交能力,提升自己的正向价值,毕业offer不愁拿。

大学四年白白浪费,时间都浪费在刷剧、打游戏、睡觉上,毕业的时候就大概率会求职遇冷。

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毕业三千,什么时候可以月薪过万呢

有人会问,毕业三四千,真可以月薪过万吗?

过来人表示,只要禁得住时间的磨炼,月薪过万并不难,但是前提是自己足够上心,选对了方向。

工资发生阶梯性的变化,基本是在工作满5年以后,整体工作能力提升了一大截,再回头看应届生的时候,内心会有很多感慨,能够一眼望穿他们。

选对了专业,不断打磨专业能力,不断巩固拓展专业知识,总体来看就会是一帆风顺的。

发现专业不对的时候,要及时调整还来得及。

什么叫专业不对呢?专业冷门,找不到工作,自己对专业不感兴趣,做专业相关的工作会觉得痛苦,这都是选错专业的表现。

从头来不可怕,可怕的是明知道不对,还不愿意改变,也不愿意努力。