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应届生的工资水平什么样？
一个很有意思的数据是，过来这一年应届生的平均工资是10342元，这个水平相当高了。
但是放眼身边的应届生，聊一聊就发现，大家的真实工资水平和这个平均水平相差甚远。
就和一个城市的平均工资是一个道理，很多人的真实工资远低于平均工资。
因为拉高平均工资的是那些高工资人群，和普通人没有关系。
10年前我们刚毕业的时候，拿到的工资是2000多，工作两年到了3000元。
现在的应届生工资水平也没有高到哪里去，很多人都只能拿到三四千。
复旦文科生求职开价1万，没底气？
学姐给她推荐了一个职位，当被问薪水期望的时候，她弱弱地说了一个“一万”，面试者愣了一下，她赶紧追加一句“可以讨价还价”。
她说全程面试belike：有辱复旦门楣。
感觉自己给复旦大学丢人了。
实际上，当学姐复盘她面试的经历的时候，也表示：“一万也太低了吧，复旦丢不起这个人！”
国内顶尖名校，还是不一样，很多人应届毕业，真的可以拿到高薪水，但是应届生对自己的薪资期望没有底气，也是很正常的一件事，因为还不确定自己能够带给公司什么价值，不确定公司能不能接收自己。
眼光放低点，先提升自己的价值
有的大学生，刚毕业的时候，心气很高，尤其是名校毕业的学生，工资7000起，工资8000起。
工资开的很高，但是实际上却并不能做什么，顶着名校毕业的幌子，和普通院校的学生并没有什么两样。
这就是一些名校毕业的学生找不到工作的原因之一，总觉得名校毕业，就应该如何，如果薪水达不到，就说给母校丢人了。
只要脚踏实地提升自己，确定一个方向和目标，不断提升自己的价值，应届生三千又如何？工资会慢慢调整上来的。
身边有很多朋友，都是从三四千开始的，现在月薪上万太平常了。
足够努力，在专业上下功夫，找对了方向，时间就是价值，如果眼光高，个人努力不到位，或者方向选错了，时间就只能消耗价值。
这个道理，我们大学毕业的时候就应该懂，及时懂了这个道理，才能越来越好。
大学别再混日子，为以后打基础吧
央视发了一条信息是明年将有1179万应届生毕业，也就是意味着将会有1179万求职的应届生。
网友戏称抢饭碗的来了。
没有真本事的看到这个数据有点坐不住，职位恐怕不好保了，工作更难找了，自己哪能跟应届生比。
有真本事的看到这个数据，轻轻一笑，这些人当中不知道又有多少一问三不知，应届生不好用，一点竞争力都没有。
应届生的高工资是那些优秀的人给拉起来的，大多数应届生能找到一份工作就不错了。
而想要大学毕业找到一份靠谱的工作，父母没有人脉，家庭没有背景，那还是要靠大学四年打基础。
选定了方向，就要琢磨着如何打好基础。
对很多普通人来说，大学四年如何过，决定了大学毕业的时候如何过。
有系统的规划，不断提升专业能力，或者是提升工作相关的社交能力，提升自己的正向价值，毕业offer不愁拿。
大学四年白白浪费，时间都浪费在刷剧、打游戏、睡觉上，毕业的时候就大概率会求职遇冷。
毕业三千，什么时候可以月薪过万呢
有人会问，毕业三四千，真可以月薪过万吗？
过来人表示，只要禁得住时间的磨炼，月薪过万并不难，但是前提是自己足够上心，选对了方向。
工资发生阶梯性的变化，基本是在工作满5年以后，整体工作能力提升了一大截，再回头看应届生的时候，内心会有很多感慨，能够一眼望穿他们。
选对了专业，不断打磨专业能力，不断巩固拓展专业知识，总体来看就会是一帆风顺的。
发现专业不对的时候，要及时调整还来得及。
什么叫专业不对呢？专业冷门，找不到工作，自己对专业不感兴趣，做专业相关的工作会觉得痛苦，这都是选错专业的表现。
从头来不可怕，可怕的是明知道不对，还不愿意改变，也不愿意努力。
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