职务侵占事实

引：

俗话说，人生万千，世事无常。无论多大的企业和多么富有的人，如果有一天马失前蹄，也会有覆灭的一天。

外行看热闹，内行讲门道！

今天我们看一则非公务人员受贿案。吃瓜之余，笔者还是希望大家记住，职场里的利益关系一定要三思而慎重。一旦起了邪念，轻则身败名裂，重则牢狱之灾。

老规矩，先上案例普一普。

今日，互联网坊间八卦从上海市徐汇区人民法院获悉，原腾讯科技（上海）有限公司员工，张某，利用职务便利，将腾讯公司财物非法占为己有，数额较大。

最终，张某犯职务侵占罪，被判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金人民币八千元。

被告人张某于2018年1月入职腾讯科技（上海）有限公司（以下简称“腾讯公司”）担任直客销售经理。2019年12月至2021年8月间，张某利用其负责直销客户拓展工作的职务便利，将本该是直销客户的“亚当”虚增为渠道客户，并通过其女友左某任职的上海XX有限公司，套取腾讯公司支付给代理商的优惠款共计人民币60余万元（以下币种均为人民币）。

2023年5月11日，被告人张某经民警电话通知后主动到案，到案后如实供述上述犯罪事实，并向腾讯公司退赔人民币28.69万元。

法院认为，被告人张某利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪，依法应予惩处。公诉机关的指控成立。张某系自首，且自愿认罪认罚，依法可从轻处罚。

判决如下：

被告人张某犯职务侵占罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金人民币八千元。违法所得责令退赔。

最后，再给各位职场人普及一下腾讯的阳光行为准则。

什么是《腾讯阳光行为准则》?

腾讯集团(“腾讯”)秉承“正直，进取，协作，创造”的价值观，坚决反对贪腐或任何违反正直价值观的行为。为宣扬正直，确保企业文化“知言行”的高度统一，腾讯制定了《腾讯阳光行为准则》(“阳光准则”)等制度，并采取了一系列措施。阳光准则中的“腾讯高压线”(即严重违规行为)是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线。

腾讯员工触犯“腾讯高压线”，一律解聘处理，永不录用；如外部公司或个人参与腾讯员工触犯“腾讯高压线”事件，腾讯会将涉案的外部公司或个人列入腾讯黑名单，永不合作。若发现相关行为涉嫌违法犯罪，腾讯将依据相关法律法规如实报告，并配合公安司法机关追究涉案人员的法律责任。