人活着，说远大点是为了志向，往现实了说就是为了柴米油盐。多少人担心老了之后没有保障，尤其是在十八线的小县城。

最近一个朋友说，自己刚和一个70多岁出头的老大爷聊天，直接惊掉下巴。老大爷以前是个教师，现在一个月能有个7000多，他愤愤不平的表示按理说应该能到手五位数的，直接堪比一个文科研究生月收入工资。

在中国，就像教师、医生、公务员，都是老人们眼里香的不能再香的职业了，不过相比于后两者，教师还是会有点不一样，比如在个人成长上。

举个例子吧，一个教龄达到20年的教师，如果从事一线工作，工作强度与刚刚入职的年轻人相当，但是工资之间没有明显的差距。换句话说，20年的工作经验在收入上没有得到显著的提升。

与此同时，随着年龄增长，体力逐渐下降，再加上家庭责任的增加，如结婚、养育子女、赡养老人、购房和医疗费用等，就相当于一个正常的经过良好教育的年轻人进入教师行业，经过20年的努力，可能只能勉强维持基本生计。一旦遇到任何风吹草动，就容易陷入生活的困境中。

但每年想考教师的人少吗？并不！一个朋友家的小妹今年在六大师范院校之一的研究生毕业，本以为这有了这个学历回家找个老师的工作轻轻松松，但，人才太多了，你要是想干就等机遇参加考试，一波再一波的筛选。

不过老师的成长周期和稳定的幸福在后面，也就是退休之后，基本上和公务员不分上下。之前有上海的朋友问了问自己今年即将要退休的同事，他们的情况分别是：高级职称女老师，教龄30+，退休之后11000；高级职称男老师，教龄30+，退休之后15000+；中级职称女老师，教龄30+，退休之后7000+。

所以，懂点的人都知道职称和教龄就是老师成长体系的指标，就跟学生时代评奖评优评奖学金一样，一年就那几个名额，不仅看业务能力、看运气，有时候也看人脉关系。你要是光傻干，别的什么也不关心，最后真的是两手空空钱包空空。

不过即使是同为教师，不同地区的退休金差距也可能相当大，尤其是在江浙沪等地。甚至在同一所学校，教师之间的薪资水平也可能存在不同的级别，竞争无处不在。

总之，抛去一些有的没得的杂念，教师这个职业还是令人敬佩的，他们相当于是另一个版本的国家的公仆。