人活着,说远大点是为了志向,往现实了说就是为了柴米油盐。多少人担心老了之后没有保障,尤其是在十八线的小县城

最近一个朋友说,自己刚和一个70多岁出头的老大爷聊天,直接惊掉下巴。老大爷以前是个教师,现在一个月能有个7000多,他愤愤不平的表示按理说应该能到手五位数的,直接堪比一个文科研究生月收入工资。

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在中国,就像教师、医生、公务员,都是老人们眼里香的不能再香的职业了,不过相比于后两者,教师还是会有点不一样,比如在个人成长上。

举个例子吧,一个教龄达到20年的教师,如果从事一线工作,工作强度与刚刚入职的年轻人相当,但是工资之间没有明显的差距。换句话说,20年的工作经验在收入上没有得到显著的提升。

与此同时,随着年龄增长,体力逐渐下降,再加上家庭责任的增加,如结婚、养育子女、赡养老人、购房和医疗费用等,就相当于一个正常的经过良好教育的年轻人进入教师行业,经过20年的努力,可能只能勉强维持基本生计。一旦遇到任何风吹草动,就容易陷入生活的困境中。

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但每年想考教师的人少吗?并不!一个朋友家的小妹今年在六大师范院校之一的研究生毕业,本以为这有了这个学历回家找个老师的工作轻轻松松,但,人才太多了,你要是想干就等机遇参加考试,一波再一波的筛选。

不过老师的成长周期和稳定的幸福在后面,也就是退休之后,基本上和公务员不分上下。之前有上海的朋友问了问自己今年即将要退休的同事,他们的情况分别是:高级职称女老师,教龄30+,退休之后11000;高级职称男老师,教龄30+,退休之后15000+;中级职称女老师,教龄30+,退休之后7000+。

所以,懂点的人都知道职称和教龄就是老师成长体系的指标,就跟学生时代评奖评优评奖学金一样,一年就那几个名额,不仅看业务能力、看运气,有时候也看人脉关系。你要是光傻干,别的什么也不关心,最后真的是两手空空钱包空空。

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不过即使是同为教师,不同地区的退休金差距也可能相当大,尤其是在江浙沪等地。甚至在同一所学校,教师之间的薪资水平也可能存在不同的级别,竞争无处不在。

总之,抛去一些有的没得的杂念,教师这个职业还是令人敬佩的,他们相当于是另一个版本的国家的公仆。