一名中餐馆的华人员工之前因为回国度假，被老板要求支付10,000纽币的“押金”以保留工作。

而且这名老板还要求华人员工交纳几万纽币的资金，“自己给自己发工资”。

最近，有关部门对这起案子作出了判决。

自己出钱“请”自己

据NZ Herald报道，当事人Yican Liao从2016年就开始在惠灵顿当地一家热门的饺子馆Rams Restaurant工作。

但在2020年，她因为错关了一台空调，在微信上收到了老板的解雇信息。

Liao说，自己最初是在餐厅里做兼职，学业结束后转为全职经理，持开放式工签工作。

当她开始工作三个月之后想回国度假，老板Wenshuo (Jack）Li要求她先交1万纽币的“押金”才能保住这份工作，还承诺稍后会退还给她。

但当她的妈妈将钱打到Li的一个在中国的账户上后，这事就没了下文。

而且当Liao回来新西兰后，Li就定期向她索取资金来“付工资”，让她把钱打到不同的账户上，有时还直接收现金。

她表示，自己的所有工资、包括税款都是由她自己出的，有时不得不向家人或者朋友寻求经济帮助。

她表示，老板不许她用年假或者病假，还威胁她要取消她的签证。

疫情期间，Liao收到了工资补贴，但Li明确表示“一旦她回来上班就要上交这笔补贴”。

2020年6月，Liao被解雇。

雇佣关系管理局介入

2022年5月，Liao将雇主WSL International Limited告上了雇佣关系管理局（ERA）。

她指雇主拖欠工资和那1万纽币的“押金”，而且自己还被不公平解雇。

ERA裁决雇主需要向Liao赔偿6万纽币的工资，但由于“押金”并非在新西兰境内支付，所以并不在工资保护法的管辖范围内。

而且Liao女士在2020年6月被解雇，2022年5月才提起诉讼，已经超过了规定的90天期限。

ERA根据相关证据认定Li确实要求Liao支付自己的工资，并表示Li是一个“易怒的老板”，对Liao和其他工人使用不恰当和辱骂性的语言。

ERA成员Sarah Kennedy-Martin表示：“这些信息还显示，Li先生不止一次声称或威胁要解雇Liao女士，而且Li先生也不止一次威胁要就她的移民身份采取行动。”

此外，Li还涉嫌从事枪支非法活动，Liao还称自己被要求出售毒品和香烟，还在店内看到过枪支。

“Liao女士说她的压力很大，濒临崩溃，想离开并回家，但家人和朋友们鼓励她坚持下去，就算不继续工作，也要拿回工资和‘押金’。”

Li并没针对Liao的案件作出回应。

媒体就此联系了Rams Restaurant，但对方表示这家店“两三年前”就已经易主了，无法提供Li的联系方式，也不知道最近ERA的裁定。

ERA 表示， Companies Office Register 计划根据1993年《公司法 》第318条将公司予以注销，如有异议，可在2023年12月19日之前提出。