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一名中餐馆的华人员工之前因为回国度假,被老板要求支付10,000纽币的“押金”以保留工作。

而且这名老板还要求华人员工交纳几万纽币的资金,“自己给自己发工资”。

最近,有关部门对这起案子作出了判决。

自己出钱“请”自己

据NZ Herald报道,当事人Yican Liao从2016年就开始在惠灵顿当地一家热门的饺子馆Rams Restaurant工作。

但在2020年,她因为错关了一台空调,在微信上收到了老板的解雇信息。

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Liao说,自己最初是在餐厅里做兼职,学业结束后转为全职经理,持开放式工签工作。

当她开始工作三个月之后想回国度假,老板Wenshuo (Jack)Li要求她先交1万纽币的“押金”才能保住这份工作,还承诺稍后会退还给她。

但当她的妈妈将钱打到Li的一个在中国的账户上后,这事就没了下文。

而且当Liao回来新西兰后,Li就定期向她索取资金来“付工资”,让她把钱打到不同的账户上,有时还直接收现金。

她表示,自己的所有工资、包括税款都是由她自己出的,有时不得不向家人或者朋友寻求经济帮助。

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她表示,老板不许她用年假或者病假,还威胁她要取消她的签证。

疫情期间,Liao收到了工资补贴,但Li明确表示“一旦她回来上班就要上交这笔补贴”。

2020年6月,Liao被解雇。

雇佣关系管理局介入

2022年5月,Liao将雇主WSL International Limited告上了雇佣关系管理局(ERA)。

她指雇主拖欠工资和那1万纽币的“押金”,而且自己还被不公平解雇。

ERA裁决雇主需要向Liao赔偿6万纽币的工资,但由于“押金”并非在新西兰境内支付,所以并不在工资保护法的管辖范围内。

而且Liao女士在2020年6月被解雇,2022年5月才提起诉讼,已经超过了规定的90天期限。

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ERA根据相关证据认定Li确实要求Liao支付自己的工资,并表示Li是一个“易怒的老板”,对Liao和其他工人使用不恰当和辱骂性的语言。

ERA成员Sarah Kennedy-Martin表示:“这些信息还显示,Li先生不止一次声称或威胁要解雇Liao女士,而且Li先生也不止一次威胁要就她的移民身份采取行动。”

此外,Li还涉嫌从事枪支非法活动,Liao还称自己被要求出售毒品和香烟,还在店内看到过枪支。

“Liao女士说她的压力很大,濒临崩溃,想离开并回家,但家人和朋友们鼓励她坚持下去,就算不继续工作,也要拿回工资和‘押金’。”

Li并没针对Liao的案件作出回应。

媒体就此联系了Rams Restaurant,但对方表示这家店“两三年前”就已经易主了,无法提供Li的联系方式,也不知道最近ERA的裁定。

ERA 表示, Companies Office Register 计划根据1993年《公司法 》第318条将公司予以注销,如有异议,可在2023年12月19日之前提出。