天眼妹掐指那么一算，还有8周就要过年了！

对于打工人来说，过年最开心的除了假期，还有就是年终奖了。

不过，天眼妹今天看到一则消息：#公司取消年终奖每月按运动量奖励。这……

网友纷纷评论：身体不适合运动的可怎么好；真不怕别人猝死？

不过也有支持的网友表示：

这究竟是怎么一回事呢？

12月7日，广东一家企业的老板对媒体记者表示，为了增强员工体质，公司决定取消取消年终奖，将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。

媒体报道显示，这家公司是广东东坡纸业有限公司，老板叫林志勇。12月8日，该公司的官方公众号发布了媒体报道的文章。

资料显示，林志勇在东莞运动圈内有比较高的知名度，他曾两次登顶珠峰，是“登顶珠峰南北坡东莞第一人”。

在过去的3年时间，林志勇让全公司所有的员工都跟他一样参与运动，根据员工运动跑量，给予奖金。

图源：东坡纸业官方公众号文章

按照这家公司的跑步奖励规则，天眼妹粗略算了一下：

如果想要拿到100%的奖金，当月需要运动50公里，也就是每天（按30天计算）运动1.67公里。

注意，这里说的运动，还有个规则：如果是跑步的话，可以按1：1计算公里数，但如果是登山或者健走，那只能按0.6或者0.3的比例折算公里数。

什么概念呢？以健走为例，如果想要拿100%的奖金，当月需要健走167公里，也就是每天健走5.57公里。按成人健走每公里需要13分钟计算，员工每天需要花费73分钟运动挣奖金。

那完不成怎么办？

如果当月只能完成30公里跑量，也就是1天1公里，可以拿到30%的奖金；

如果30公里都达不到，6个月内完成50公里跑量的话，可以给你一双跑步鞋，奖金就别想了。

这则消息在网上发酵后，有网友发出了灵魂疑问：那工作任务的kpi还有吗？如果工作摆烂卷运动也不是不可。

如果员工为了完成跑量，工作不做了或者摆烂，根据规则完成跑量任务就有奖金拿了。工作kpi完不成，又不跟奖金挂钩，还努力完成做什么？

天眼查官网显示，广东东坡纸业有限公司成立于2009年，法定代表人林志勇，注册资本1001万人民币，主要经营范围是销售纸、文化用品、包装材料等，企业参保人数为6人。

其官方公众号表示：东坡纸业始建于1998年，是一家生产复印纸、电脑打印纸、学生试卷纸、收银纸和各类印刷品印刷的公司，目前有员工100多人，在东莞规模不算大。

除了广东东坡纸业有限公司，林志勇名下的关联公司还有6家，其中2家处于开业状态，4家已注销。

值得一提的是，在已注销企业中，广州市荔湾区东铭纸业经营部曾4次未按规定报送企业年度报告，被列入企业经营异常名录。

大家如何看待企业取消年终奖、每月按运动量发放奖金的行为？来评论区和天眼妹聊聊吧～

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