为进一步加强员工队伍建设,引导全体员工遵规守纪,树立员工明法理、知敬畏、守底线的价值观,为公司建设力量大厦营造优良法治环境,鸡西移动公司聚焦涉法案件高发行为,结合典型案件进行以案释法,用身边事教育身边人,以“四强化”为抓手,整治员工违规违法行为。

强化学习宣贯,提升思想认识

通过集中学习、座谈讨论、自主学习等形式组织全体员工学习《中国移动黑龙江公司员工违纪违规处分条例V3.0》、《中国移动黑龙江公司保密工作规定》、《中国移动黑龙江公司劳动用工治理规定》、《中国移动黑龙江公司员工考勤及休假治理办法》等,切实做到“学办法、懂办法、用办法”。聘请黑龙江唯实律师事务所李立国律师,针对国企人员刑事风险防控、员工涉案涉法案例等内容进行讲解。利用“三会一课”、晨夕会等方式,组织党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员教育治理工作条例》等,提升党员干部思想认识,增强遵章守纪的自觉性。

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强化整改排查,深挖问题根源

加大整改排查、以案促改工作力度,注重从违纪违法案例中总结分析,突出整治重点,深挖案例背后的问题,深入开展源头治理,确保整治整改工作落实落细。针对一般性、多发性问题,举一反三,实现“整改一点、规范一片、治理一域”的效果。对496名员工是否存在违规违法情况进行确认,并签订基层员工违规违法情况排查确认表。同时,加强外部沟通,按季度与法院、公安及属地司法部门建立常态化的案件对接机制和优良的沟通互动机制,及时了解员工违法违规动态。由党办、纪委、人力、综合共同整理员工违法违规行为整治工作15项,按照时间进度逐项落实。

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强化警示教育,确保入脑入心

加大法治宣传力度,强化警示教育和党纪教育,营造知法懂法守法的优良氛围。加强日常教育提醒,通过布放普法展板、播放宣传视频、涉法案件专题学习等多种形式广泛开展普法宣传。加强警示教育,通过主题党日活动学习违规违法警示教育案例,从反面案例中汲取教训,并进行深度讨论,确保入脑入心。加强教育渗透,动员党建指导员力量壮大普法教育梯队,多维度深化对网格成员的警示教育工作,逐层深化教育成效。以警示教育活动为契机,提醒广大干部员工坚决做到不越矩而行、不任性而为,自觉遵规守纪,履职尽责,做到警钟长鸣。

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强化监督问责,连续正风肃纪

统筹制度建设,加强奖惩追责,强化统筹和谐,形成横向到边,纵向到底、上下贯穿的监督合力。加强日常监督,压实两个责任,充分发挥“三道防线”监督作用。加大对所辖区域干部员工,开展普法教育、警示案例教育的日常监督。通过抽查“三会一课”、周例会等方式,督查学习内容、宣贯方式和落实举措。开展访谈座谈、资料查阅、风险趋势研判等,监督检查各党支部工作安排部署、整改成效等情况,促进涉法案件整改工作形成闭环。通过对苗头性、倾向性问题开展个别约谈,切实增强法纪意识,截至当前约谈9人次。

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下一步,鸡西移动公司将连续深入开展基层员工违规违法行为宣教活动,引导员工做到严于律己、遵纪守法、洁身自好、敢于担当。把使命放在心上、把责任扛在肩上,以实际行动践行初心和使命,为推动公司实现高质量进展贡献自己的一份力量。(中国日报黑龙江记者站 周慧颖 摄像:吴翠玉)