最近听到一个词，很扎心：中年返贫“作死三件套”。

哪三件套？

房贷近千万、配偶不上班、两娃上国际。

这些中产家庭表面看起来光鲜亮丽，实际上，经不起一点折腾。

试想，这种高配家庭，一旦没有稳定收入，几乎没有家庭能够维持长久运转。

甚至，有些中产，一夜之间，就被摧毁。

中年失业，是个沉重的话题。

随着2023年“失业潮”的来袭，不仅80后大量失业，就连985名校刚毕业的大学生也无人问津。

面对这样的残酷事实，大家纷纷感叹：“现在找工作太难了！”

如今，社会上越来越多的人都面临着失业的危机。

有句话说：“35岁前辞职，叫跳槽；35岁后辞职，叫失业。”

35岁似乎成为了“职场枯荣线”，超过这个年龄，很多企业觉得你性价比不高，不如换年轻人更好培养。

就像电视剧《紧急公关》里的刘革，原是大公司的老员工，因连续两年考核不合格而被解约。

然而，董事长却是这番说辞：“我们辞退的不是生病的员工，而是不努力工作的员工。”

不努力工作的员工也包括像刘革这样的大龄员工。

迫于生计压力，刘革不得不重新找工作。

面试时，他应聘到一个基层岗位，但他认为自己的年纪换管理岗位更合适。

结果，面试官告诉他：“我们没有纯粹的管理岗位。换技术岗位，工资只有原来的三分之一。”

刘革表示：“做什么工作无所谓，没法再降薪，因为有老婆、孩子要养活，还有两套房贷要还。”

话音刚落，他便被面试官斥责：“我们不是根据你的需求来定薪资，你的工作90后小孩也能做，成本低、还更灵活。”

有网友指出，剧中故事原型与中兴员工的经历非常相似。

还记得，几年前，42岁的中兴员工欧某被迫离职后跳楼的新闻吗？

欧某高学历、高收入，典型的中产家庭。妻子全职，有两个孩子和房贷。他一失业就陷入了窘境。

欧某妻子发文说：“我们的家庭支柱倒了，留下我和9岁的儿子、2岁的女儿以及四个年迈的老人，这让我天崩地裂！”

可现实就是如此，企业只看重价值。

比如华为基于价值和效率考虑，曾多次主动清理大龄员工。2016年开始裁减40岁+的技术人员，2017年裁减35岁+的技术人员。

2019年，百度、腾讯等互联网企业也开始效仿裁员。

新华网调查数据显示：近90%的人表示：35岁以后，找工作太难！

为此，有一位48岁的男子给上海市政府写过一封失业求助信。

他说自己高学历，曾任职外企高管，但失业三年，求职无门。

“我想其中一个重要原因是我已48岁，绝大部分企业不会考虑录用我这样的大龄青年；我尝试过自主创业，但以失败告终……”

信中字字饱含辛酸和无奈，句句是中年失业者的心声。

他们很清楚，因为年龄偏见，成为了被时代淘汰的一代。

可中年人的职场危机，单纯是因为年龄大了这么简单吗？

罗振宇曾经提出一个概念：U盘化生存。就是说，一旦工作情况有变，你就应该像U盘，随时能插到下一台电脑上。

不久前，有一条“35岁500强大厂总监失业送外卖，一年多没找到工作”冲上热搜。

这位世界500强的市场总监，因为三年没有成功案例，企业认为花高价请了用不到的人。所以，他被裁掉了。

离职时，他意气风发。结果，找工作时，才发现35岁是一道坎。

他沟通过609家公司，投了53份简历，从月薪3万的预期降到1万，都没有一家要他。

无奈之下，只能去送外卖。

“当生活所迫时，还要面子干嘛？”

一连串的打击下，他才深感离开了平台的托举，自己啥也不是。

很多人会错把平台的虹吸效应当成自己的能力，迷失在一堆虚有的title职位中。

比如，“战略总监”、“活动总监”等，都是十分务虚的岗位。

与其自我膨胀，倒不妨扪心自问：“我到底有什么一技之长？”

不要等到求职四处碰壁后，才发现自己没有核心竞争力，失业后想糊口都难。

这就是为什么没有技术含量的“轮子经济”会成为失业人士最后退路的原因。

但近期，这些工作也开始人满为患。

先来看下“四个轮子开‘滴滴’”的情况。

以广州为例，网约车数量2022年为49261辆，到2023年5月增加到89937辆，翻了近一倍。珠海，济南、温州等地，都发出了“网约车饱和”的警告。

而“两个轮子送外卖”的现状是：骑手多，单量减少。

据美团骑手APP客服表示：广州美团站点近200个，目前只有越秀、天河少量站点还有空位。

一位北京骑手透露：所在站点是繁华的北四环商圈，可一天订单量只有2300单左右，平均每人只能跑30单。订单集中在用餐高峰，其他时间几乎没有订单。

现在看来，那句“辞职了大不了送外卖”的口号将一去不复返。

当然，失业不能完全怪自己“不够努力”，但不代表你要停止学习。否则，中年必然会四面楚歌。

有一种失业，叫“结构性失业”。

是指劳动者的技能经验、知识结构与社会需求不匹配而导致的失业。

2018年，唐山政府撤销了地方路桥收费站，使用ETC系统收费。

一位收费员大姐被迫下岗，崩溃痛哭。

“我今年36了，我的青春都交给收费了，我啥也不会，也学不了什么东西了。”

人最怕，工作以后不再学习，在所谓的“稳定”中死去。

要知道，AI人工智能的横空出世，未来会让更多打工人的“饭碗”受到威胁。

由此可见，中年人的职场危机，往往不是年龄危机，而是没有真正的一技之长。

失业，不是中年人的专属话题，青年人也同样会遭遇。

今年8月，国家统计局宣布暂停公布全国青年人城镇调查失业率。

而此前公布的数据是：16～24岁的青年失业率4月20.4%，5月20.8%，6月21.3%。

青年失业率为什么会持续走高？

这背后实际反映出一个问题：教育错配。

前几天，杭州一位21岁大学生在网上哭诉，引发“读书无用论”死灰复燃。

视频中，他说在某电商做中控直播，师傅是高中毕业，而且比自己还小一岁。为此，他很不服气：“自己怎么被没上过大学的领导？”

听到工资后，他更是破防。原来自己实习工资才2500，师傅工资8000。

他不由得怀疑人生：大学生还没高中生挣得多，读书到底有什么用？

眼下，的确有一种很“奇怪”的现象。

一方面优秀毕业生会收到很多offer ，所谓“赢者通吃”。另一方面其他学生因不符合要求，没有一个offer。

中国人民大学曾湘泉教授表示,这种现象是行业需要的人才与教育培养出的人才错配导致结构性失业。

比如，像学会计的人，毕业后送快递。正常会计的就业质量应该比快递员高，但选择送快递的学生是匹配不了企业对会计的工作要求。

另外，还有一些冷门专业，根本无法匹配到想要的岗位。像体育艺术、科技哲学这些专业，毕业即失业。

之前，有川大哲学系硕士送外卖，博士去做社区网格员等，都是教育资源的浪费。

某位博主采访了一位清华硕士的择业经历。

被采访者川大本科毕业后，没有立即读研，而是先工作了一段时间。

硕士实习时，她很优秀，预期可以进大厂。

等快毕业时，发现不对劲，投出的所有简历被拒，让她一度心态崩了。

接下来，她疯狂海投了两三百封简历，可很多简历都没被打开。

她开始慌了：“我不就读个书，这又怎么了？”

冷静分析后，她得出一个结论：简历打开被拒，可能是自己的问题，但如果都没打开，说明市场上没有那么多机会。

一方面，是互联网行业已寒从脚下起，优化裁减现有人员，停止招聘，没有那么多岗位需求。

另一方面，她之前的工作经历并没给她加分，反而让企业觉得她不像应届生那样完全是“新”的。

即使有名校背景，高学历加持，可在这个“功利”的社会面前，就是这么“有气无力”。

目前，像这种教育错配导致的结构性失业仍然突出。

究其原因，还和学历饱和也息息相关。

大学扩招之初，大学生只有100万，错配问题尚不明显。

2002年起，硕士、博士也陆续开始扩招。

2009年时，博士就达到供需平衡。

2023年大学毕业生已超过1100万，北京硕博毕业生人数已超过本科生，说明在某种程度上到达极限。

最终，导致的结果是大学生只能脱下孔乙己的长衫充当廉价劳动力。而企业也招不到满意的人才。

在这样的现实面前，个人的努力似乎微乎其微。

难怪有人调侃：“多怪社会，少怪自己。”

砍柴想说：青年人失业，与其内耗自责，不如积极面对。

不管你是世界500强，还是国企，不管你身处哪个年龄段，时代抛弃你时，连声招呼都不会打。

我们与其贩卖焦虑，倒不如未雨绸缪。

有一位网友分享了自己的“准失业”经历。

小美曾在一家报社做编辑，但对于离职早已做好了心理准备。

一天，领导安排了一个面试给她。应聘者是个45岁的中年男子，老婆没工作，孩子上初中。因此，他对于工作要求极低、卑微至极。

她很清醒地意识到自己所处行业处于下行期。她不想成为一个卑微的中年人。

她开始了兼职，做策划、写文案。几年下来，越来越有经验，找她的人也越来越多。

当报社裁员时，相对于措不及防被动失业的中年人，她没有不安。

这时的她，早已将副业变成了主业。

小美的经历告诉我们：晴天备伞，适当发展副业，给自己留个PLAN B。

当今社会环境下，我们要习惯职业生涯有波折起伏，40岁甚至更早结束职业生涯也许会变为常态。

即使没有失业，也要预估一两年的失业生活。

30岁的互联网从业者小李，部门被解散后，发现找工作太难。

他很后悔：“要知道今年失业，前两年我就不会换车。我不该在收入稳定时，觉得未来可期，给自己加太多杠杆。”

失业后，能让人不焦虑的最大底气就是“钱”。

那么，如何抵抗失业风险，保证稳定的现金流？

我们不妨参考一位网友的建议，学会及时梳理家庭财务状况：

问自己手上的钱能支撑多久现有的生活方式；

列出大金额的必要开支，比如房贷、保险、学费等，并找到最佳替代方案；

将之前不太在意的潜在资金整理一下；

改掉不良的消费习惯，多存钱，手有余粮，心中不慌。

总之，认清现实、降低预期。

虽然失业痛苦，但并不是对所有人都是一件坏事。

Lotus失业后，学会和自己和解，不再觉得40多岁没工作是很件羞耻的事。

他坦然地去考了家庭指导师、学插画、命理，还找到了自己热爱的事情——职业教练。

现在，他很感谢这个契机，帮他重启人生，寻找到第二职业曲线。

就像Lotus所说：“人的价值不只是那一份工作给的。”

由威尔·史密斯主演的电影《当幸福来敲门》，是根据非洲裔美国人投资专家克里斯·加德纳的真实经历所拍摄。

加德纳是个十足的倒霉蛋，遭遇了失业、破产，和老婆分手，带着儿子睡公共厕所等一系列打击。

尽管如此，他没有放弃梦想，凭借努力，终于成为了著名的投资大亨。

剧中他对儿子说过一段经典台词：“如果你有梦想，就要去捍卫它；如果有想要的东西，就去得到它。”

作家弗里德曼在《感谢你迟到》里说：“人暂停的时候会引发思考。”

失业，固然过程痛苦、令人焦虑。

可你转念一想，失业也是让你马不停蹄的人生暂时休憩。

如果你走过、熬过、没有退缩，也许等待你的就是柳暗花明又一村。

-End-

本文作者 | 剥开的四季豆
责任编辑 | 淡淡翠
策划 | 蓝橙