班长成了香饽饽，以前班长没人情愿当，都是新同志，那些老炮都躲在后面，要不就弄个技师骨干当当，这样更有优势，但是现在不一样了，“现在在部队当班长吃香了，老炮们都争当班长。”为什么呢，就因为担任班长骨干的有额外加分项，有吃螃蟹的经验告诉我们，就因为治理加分，使我们今年的转业加分更加的卷了。班长成为“香馍馍”了。

在大斌的印象中，班长一直是个吃力不讨好的职务，很多的老班长们没有几个情愿当班长的，吃力不讨好说，津贴没有多少，还老是被骂，又当保姆又当妈。可算是操碎了心。总结几下几种不愿当班长的原因，

第一:新同志刚入部队，算是要吃苦在前，享受在后，没立功，没入党，所以，最开始都是从转士官就开始当班长了，更有上等兵当班长的，等自己慢慢立了功入了党，一代新人换旧人了，这个时候转了三期，妥妥的铁饭碗了，也就不想着天天操碎了心的职务了。就想换岗位，比如技师、司务长，这些比较让领导关注受宠的岗位，也是比较舒坦的岗位。

第二，班长当够了，觉得当班长耽误自己的时间，是时候为自己谋出路了，没几年也就要退伍转业了，该为自己想想后路，多给自己点时间考虑未来生活。

第三、也是我们说的吃力不讨好，干着最累的活，还天天被说，不管是连务会，还是营务会，设置在上级军人大会也还是时有被骂被批的现象，这就导致很多的同志不情愿当班长。

这些年，一直强调让吃苦者吃香，不让老实人吃苦，随着增加治理职务加分的落地，各位班长们终于苦尽甘来，我想吃过甜头的战友这时候应该很庆幸了，多亏自己当时老实人吃老实亏了。

我们再说一下，治理职务加分要求和细则，担任治理职务满两年以上的，是可以加分的，其中副班长每月0.05分，班长每月0.1分，分队长和代理排长每月0.15分，最重要的一点，就是要有任职指示，因为一些陋习，历史遗留原因，有些担任过治理职务的没有任命文件，正常来说你档案里没有你只能叫部队从新给你弄，把当年的通令文件找出来。如果没有通令，你方面肯定也领了职务津贴，只要你能证明你当过班长，提供佐证材料就一样可以。

吃苦者吃香，我想只要在部队好好干，部队不会亏待干实事的人。今天的交流就当这里，觉得大斌说的对的，给大斌班长加个关注，下方评论区说出你的看法。