企退人员的过渡性养老金，3类人不可以领取，看看怎么回事？

咱们之前也分享过，企退人员想要领取过渡性养老金的待遇，那么在办理退休手续时，就需要成功认定视同缴费年限，而没有视同缴费年限的企退人员，过渡性养老金也是无法领取的。

截止到2023年12月份，有3类企退人员是不可以领取过渡性养老金的，咱们来看一下都是哪类人吧。

首先是在养老保险个人缴费制度实施之后参加工作的人员

各地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间，大多都是在1992年到1996年的，少部分地区的养老保险个人缴费制度实施时间是截止到1997年或者1998年的，那在当地养老保险个人缴费制度实施之后才参加工作的人员，因为这些人员开始参加工作的时候，当地的养老保险就已经需要缴费了，所以这些人员是没有可认定视同缴费年限的工作工龄的。

其次是在养老保险个人缴费制度实施之前参加工作，但是档案材料不全的人员

参保人员在办理退休手续时，虽然有可认定视同缴费年限的工作工龄，但如果档案材料不全的情况下，参保人员的视同缴费年限也是无法成功认定的，比如有不少企退人员的视同缴费年限，都是因为档案材料缺失而无法认定的，那因为视同缴费年限没有成功认定，所以过渡性养老金也是无法领取的。

最后是在养老保险个人缴费制度实施之前参加工作，但是工作工龄不能认定为连续工龄的人员

比如在养老保险个人缴费制度实施之前，有多段临时工经历的企退人员，就只有符合条件的最后一段临时工龄，才有可能被认定为连续工龄，而其它几段临时工龄都是无法认定为连续工龄的，进而也是无法成功认定视同缴费年限的。

还有不属于国有企业、集体企业的参保人员，在养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，也是不被国家认可的，进而就无法认定为视同缴费年限的。

由此就可以看出，以上3类企退人员，因为办理退休时没有视同缴费年限，所以在办理退休手续之后，过渡性养老金的待遇也是无法领取的。