12月13日下午，运城龙翔高级技工学校与山西天海泵业有限公司联合举办了“2022-2023年企业新型学徒制培养结班仪式”，会议在山西天海泵业有限公司职教中心召开，由公司综合办主任唐军长主持。运城龙翔教育集团副总裁兼党组书记杨玉栋、运城龙翔教育集团秘书长宋红杰、运城龙翔教育集团培训部主任袁萌及山西天海泵业有限公司党总支书记宁克法出席参加，其他共有来自各科室、车间学员代表93人参加会议。

会议开始，由唐主任宣读《山西天海泵业有限公司2022年度学徒培养结班总结》及《关于2022年度企业新型学徒制等级技能认定的通知》；之后，由参会领导为部分优秀导师颁发了导师荣誉证书，并为部分学员代表颁发了结业证书。

运城龙翔教育集团副总裁兼党组书记杨玉栋代表学校发言，他表示，学习是一种修行，广大工友在过去一年的合作培训中已然践行了这种修行，希望广大工友能秉持一种学习的心态，“活到老，学到老”。会议在杨书记的讲话中圆满结束。

据悉，2022年9月运城龙翔教育与该公司共同签署了“校企合作培训协议”，并陆续展开工作。校企双方共同制定了新型学徒制实施方案，针对公司员工在生产过程中出现的短板、薄弱环节，特别是数控、编程、机加、电工理论与实践等，做为定向培训，依据教学计划，开展线上、线下、理论加实践的方式，使学员学习和实操更具灵活性。

同时加强了“师带徒”的培养模式，师傅“手把手”带徒，产学结合，使工作变学习、学习促工作，最终为公司带出优秀的学员，同时将学员的考核成绩计入学员个人培养档案中。培训期间，让学员充分学习师傅们的先进经验和典型案例，结合校方合理的课程安排，实现统一标准，突出质量要求，以保障培训工作落实精准到位。使公司员工在技能、技术攻关、产品研发、工艺改进等方面有力提升。经过12个月的集中培训，总共520节标准课时，涵盖了10.38%的素质课、33.8%的专业基础课、55.82%的实操实训课，最后以86.06%（284人）的高通过率，顺利完成了此次培训工作，使得校企双方的作用得到了更进一步发挥与运用。

【来源：运城龙翔】