新东方再这样下去，
迟早要弄丢董宇辉。
01
董宇辉小作文事件，
其实说白了，
就是东方甄选CEO孙东旭，
想搞董宇辉。
02
为什么这么说？
四点理由。
03
第一点：
若没有领导默认或支持，
一个文案小编，
恐怕借他一百个胆子，
他也不敢在官方账号，
跟自家的财神爷对着干。
04
第二点：
即便小编有这个胆子，
在他发表不利团结的言论后，
作为公司CEO，
孙东旭要是不同意小编言论，
分分钟就会删掉。
但小编的言论一直留着没删，
这说明什么？
说明以孙东旭为首的领导层，
就是默认小编的言论。
小编言论其实就代表了CEO的意志。
05
第三点：
小编言论引发舆论海啸后，
孙东旭出来道歉时说了一句话：
“董宇辉的年薪不止网传的几千万。”
这句话啥意思？
不要以为董宇辉是什么不贪名利的老实人，
该要的钱他一分也没少要。
06
第四点：
三个月前，
就有媒体报道过东方甄选的矛盾。
这说明了啥？
说明小作文事件背后隐藏的问题，
其实已经积蓄已久。
07
这些信息加在一起说明了什么？
摆明了就是姓孙的想搞董宇辉，
想稀释他的人设，
减损他在公众屏幕前的价值。
08
其实我理解孙东旭的做法，
作为东方甄选CEO，
他就是担心董宇辉一家独大嘛，
觉得把东方甄选系于一人之身太过危险，
所以想慢慢“去董宇辉化”。
09
但作为管理者，
这种管理思维其实已经过时了。
现在是什么时代？
网红IP时代。
在这样一个时代，
你不能再用以前传统的管理思维，
去管理一个网红IP。
10
网友“怪博士李雷”有段话说得好：
“网红是员工，是服务公司？
还是网红是核心，公司服务网红？
这是董宇辉小作文事件争议的根本。
在孙东旭眼里，
董宇辉只是一个员工，
所以你会看到，
新东方成立30周年大会，
其他高管都上台了，
但给新东方带来最大收益的董宇辉，
却没资格进场，连门票都没有，
还是被某个领导临时特邀叫进来的。
也就是说，
新东方根本没给董宇辉应有的地位，
董宇辉自己也说了，
他就是一名小员工。
新东方的这种管理思维已经过时了，
因为时代变了。
在这个网红IP时代，
网红不是单纯的员工，
而是某种意义上的‘明星’，
这是网红时代最大的变动，
无论是直播带货还是其他情形，
都在凸显网红的巨大个人影响力，
粉丝黏性、粉丝经济等都是如此。
这个时候，
公司本身的意义，
就应该倾向于‘明星经纪人或者工作室’，
让团队为‘明星’服务，
而不是还把‘明星’当作普通员工。”
11
以李佳琦为例。
其实李佳琦所在的公司美ONE，
也遇到过类似这样的事情，
但美ONE的老大超级聪明，
他是怎么做的？
他把跟李佳琦不对付的人都解约了，
甚至把其他艺人也都解约了，
然后就以李佳琦为绝对核心建团队，
所有人都围绕李佳琦提供服务，
并给予李佳琦绝对的权力和利益。
结果怎么样？
在李佳琦赚翻了同时，
美ONE也赚翻了，
美ONE所有员工都赚翻了。
12
而那些不把“明星”当明星的公司，
比如以前罗振宇的那个公司，
比如以前李子柒的那个公司，
最后都鸡飞蛋打了。
在如今这个网红IP时代，
大家都应该记住一个真理：
当一个企业，
幸运地诞生了一个超级IP时，
其他人特别是高层的着眼点，
应该是全力呵护超级IP，
和超级IP一起成为IP，
而不是生怕超级IP一家独大，
然后去打压他稀释他，
把大家一起吃肉变成一起喝粥。
13
对于董宇辉小作文事件，
我还想谈一件事情，
就是千万不要考验人性。
因为所有考验人性的事情，
最后都会变成“自证式预言”。
14
什么是自证式预言。
这个概念源于希腊神话《俄狄浦斯王》。
忒拜国王拉伊俄斯去求神谕，
神谕告诉他：
“你命中注定会死在亲生儿子手上，
你的儿子还会娶你的老婆和他的母亲为妻。”
为避免神谕成为现实，
拉伊俄斯在儿子俄狄浦斯出生后不久，
就刺穿了他的双脚，将其弃于荒野。
一个牧羊人在野外发现了俄狄浦斯，
将他送给没有子嗣的科任托斯国王当了儿子。
18岁那年，俄狄浦斯成年后，
从神谕得知自己将“杀父娶母”，
他害怕极了，赶紧离开了科任托斯。
在流浪途中，在一个三岔路口，
他与一个老人发生了争执，
俄狄浦斯难抑愤怒，刺死了老人，
谁知道这个老人竟是微服出访的忒拜王。
俄狄浦斯就这样真的杀死了自己的生父。
在前往忒拜的途中，
俄狄浦斯遇见了狮身人面怪物斯芬克斯。
斯芬克斯在忒拜兴风作浪，
忒拜人民想除掉它却无计可施。
还是俄狄浦斯聪明，
他破解了斯芬克斯的谜语，
斯芬克斯一气之下，
跳下悬崖摔死了。
于是，忒拜人民拥戴俄狄浦斯做了国王，
按照传统，俄狄浦斯娶了忒拜寡后为妻。
这个寡后，就是俄狄浦斯的生母。
神谕所预言的，就这样变成了现实。
15
何为自证式预言？
“就是预测本身恰可以促成被预测事件的发生。
而如果不曾被预告过预测过，
这样的事件就根本不会发生。”
人世间的诸多悲剧，
很多都是这样被预言出来的。
忒拜王拉伊俄斯开始与命运抗战，
而悲剧也从这一刻开始上演。
我们的生活里，
很多时候其实也不存在这样危机那样危机，
当我们准备测试并决定摆脱它时，
危机便真的诞生了。
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东方甄选和董宇辉的结局，
很可能最后就会成为俄狄浦斯式的悲剧。
“他迟早会走的。”
“他肯定是留不住的。”
“所以我们要早作打算。”
那些嫉妒董宇辉的人，
肯定会时时在老板身边吹这个风。
为了预防董宇辉要走，
为了避免董宇辉走后对东方甄选产生巨大影响，
所以就需要稀释董宇辉的价值，
所以就需要慢慢“去董宇辉化”，
结果这样的操作，
最终彻底激怒了董宇辉，
他最后真的走了。
17
以前我们单位有个女生，
特别地作。
她总是喜欢考验她男朋友。
“你真的爱我吗？”
男友说：“当然啊！”
她说：“如果你爱我，你现在就去贰厂给我买碗油茶。”
男友开车二十分钟，
去那家店买回了油茶。
“你真的爱我吗？”
男友说：“当然啊！”
她说：“那你给我送点烧烤过来。”
她不管现在已经晚上十点了。
只要男友没有如她的意，
她就会提出分手：“你根本不爱我。”
终于有一天，她提出分手时，
男友立马答应了：“行。”
她哭得稀里哗啦，疯狂大叫：
“我就知道你不是真心爱我，你这个大骗子。”
很多人都喜欢考验人性。
爱人想着法子去测试伴侣的爱意，
朋友想着法子去测试哥们的情义，
老板想着法子去测试员工的忠诚，
但最后得到的结果几乎毫无例外，
都会变成“自证式预言”。
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所以关于董宇辉，
我想给孙东旭和俞敏洪一句忠告：
如果你时时提防董宇辉要走，
如果你总想避免董宇辉出走的影响，
最后一定会逼走董宇辉。
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所有的人性测试都是这样：
不作死，就不会死。
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