国家公务员局网站发布的数据显示，2022年，国考的平均竞争比为68:1，在最热门的十大岗位中，报录比最高达20813:1。
现在年轻人为何纷纷选择考公？
体制外的人羡慕着体制内的安稳，体制内的人向往体制外的自由，到底是哪个比较好，怎么选择可以说是中国每一代人绕不开的话题。
然而，这道题并不是恒定的，因为选项的优劣势也一直在变化。不必因为和别人不一样而焦虑，也不要一味封闭自己，多看一点你才能多点选择。
正所谓“不孝有三，不考公务员为大。”
至今我依然清晰地记得，几年前我的大学室友被其父母逼着考公务员的情景。
妈妈每天微信视频，检查有没有好好备考，家里亲戚齐上阵疯狂劝说，最后总是以一方气得挂掉视频方罢。室友不想考又拗不过，只能一边找工作一边粗略地浏览资料应付考试。
到最后，因为分数不过线才暂时打消了室友父母的念头。
除了我室友，很多年轻人也都有同样的困惑：
然而……这几年情况却悄悄发生了变化。
《2019年部分“双一流”高校毕业生体制内就业占比》发布，根据报告显示，很多的高校有超过一半的毕业生选择进入体制内，甚至有的在80%以上。
如果说上面这份报告学生样本不全，那么从北京大学官方发布的《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》中可窥见一斑，北京大学取样了9904位北大毕业生，有近50%的人选择进入体制内，基本上就是体制内外一半一半。
去年，一张杭州余杭区的拟录用人员公示名单就曾引起了热议：其中八个街道办事处的录用人员竟都是清华北大的硕士，甚至是博士。
无独有偶，一张深圳中学拟招聘的35名教师名单也曾刷屏，在这35人的名单中，光是清华北大的毕业生就有20人，还有1人毕业于哈佛大学，且35人均是研究生学历，其中8人是博士，堪称顶级豪华阵容。
有人说：连顶尖学府的人都甘愿追求稳定的体制，清华北大争当老师不是浪费国家资源吗？
可是更令人深思的是，为什么优秀的人乃至顶尖学府的人都开始选择在体制内奋斗了？而那些曾经一直和父母对抗不愿进入体制，渴望在大城市闯出一片天地的人，又怎么突然调转方向了？
有一段时间，我身边很多朋友陆续辞职回家考公务员，让我很慌。
我慌的是，越来越多的人跟我选择不一样了，我慌的是，越来越多优秀的人去体制内了。
强烈的对比是之前互联网大厂的挤破头，现在成为了体制内强烈的竞争和挤破头。
当我在群里表示不解时，我闺蜜说了一段话让我很有启发：
“优秀的人去体制内其实是好事，品学兼优的人去考公务员，公务员系统越来越好，这样国家才能越来越好。但是如果你觉得自己不适合，也不用太在意，选择自己喜欢的就好。”
那一刻我发现，其实真正的焦虑是因为每个人都有从众心理，尤其是连接身边人的从众心理。
体制内的稳定和待遇好，互联网大厂的剥削和紧张可以说是一直存在的，只是现在信息化时代的加剧，把这些无限放大化了，作为我们个体来说总被信息化所裹挟的。
不仅仅是因为和别人不一样的慌乱，还有我们害怕试错成本的慌乱，但其实人生从来都没有一蹴而就的对与错。
还记得小学语文本上的《杨桃》吗？
“我认认真真地看，老老实实地画，觉得自己画得很准确，当我把画交出去的时候，几个同学哈哈大笑起来：‘你这是杨桃吗？倒不如说是五角星吧！’
然后老师让其他同学坐到我的位置上，他们看到的就是五角星。”
你可以选择你以为的，但是也不要一味的排斥拒绝另一种可能性。
当自己选择享受体制内的健全与相对舒适时，也就断然无法感受到体制外的挑战与情绪价值上的高额满足。然而年轻时爆炸般的冲劲，也无法成为源源不断的永动机，走一步看一步也不见得是多么不堪的后备之选。
既然年轻人都选择了考公这条路那么选择一家靠谱的培训机构也是相当重要的，今天我们就一起来看一家比较负责的机构—大斌公考。先来说说大斌公考的一些优势吧！首先大斌公考采用流程课程体系。在线平台：提供直播+录播，在线答疑，在线模考，更好解决学生效率及专业问题。全终端网校平台：PC网页、移动APP、小程序、H5及线下集训等方式。全方位满足了有公职梦的人对时刻学习的强烈需求。增加上岸的可能。其次是大斌公考推出班主任及学管师服务。全流程检测学员自身情况，从选岗到学习到上岸实行全流程闭环。同时根据学员测试结果，制定专属于个人学习计划，查缺补漏将学习效率进一步提升。最后，大斌公考极端重视师资队伍建设，师资团队由被称为“公考领军人”的李国斌老师（大斌哥）领衔。大斌老师拥有23年公考培训经验，多次参加公考考试并成功进入面试环节，用大斌老师自己的话说就是“要在有炮声的地方制定教学方案”，而每年的公考现场就是真实战场，因此他连续多年“身临战场”，准确把握考情变化，并在后续教学过程中不断优化和调整教学体系和方案。最后还有很多细节呢，无法给大家展开，欢迎大家在评论一起讨论。
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