在董宇辉的“小作文”事件不断发酵之际，
这桩引发公众广泛关注的事件迎来了新的转折。
小作文事件持续发酵：
12月16日，「东方甄选」发布了一则通报：原本隐藏在五层公司关系网背后的幕后老板，著名的教育界人士俞敏洪，将正式出任「东方甄选」的首席执行官（CEO）。与此同时，原CEO东方小孙不仅被解除了CEO职务，还被免去了执行董事的一切职位。
这一消息一出，立刻在社交媒体和新闻上引发了轩然大波，舆论又炒起来了。
在东方甄选这场引起广泛关注的风波中，一直潜藏在幕后的投资者和实际控制人俞敏洪，现在突然登上了前台，亲自接手公司的运营。
这一举动，无疑是对东方甄选目前混乱局面的直接回应，仿佛在告诉外界，这场闹剧已经严重到连俞敏洪本人都不得不亲自出马来收拾局面。
然而，随着这份重磅“人事任免通知”的发布，
网络上的声音却并未平息，反而掀起了新的波澜。有网友对这份通知的真实性提出了质疑，他们质疑这是否又是一场“小编”的戏法。
毕竟，之所以爆发出董宇辉的”小作文事件”就是因为：当时小编在评论区的发言，面对网友的质疑，还直接给怼起来了。
那话说回来，除了小编因素为什么这份「东方甄选人事任免通知」的会被质疑呢？
因为这份文件在法律程序上存在诸多疑点，这也是现阶段网友质疑的主要原因。
首先，通知中并没有明确的称谓，不清楚是要传达给谁，缺乏必要的正式性和针对性。其次，文档的格式也显得粗糙，没有采用常规的首行缩进，使得整个通知看起来不够专业。更重要的是，通知上没有盖公章，这在正式的商业文件中几乎是不可想象的。没有公章的文件，在法律和正式场合中往往缺乏必要的法律效力。
最后，文件的内容和语气，似乎没有经过严格的审核，让人怀疑其真实性。
所以这份「东方甄选人事任免通知」通知一系列的问题，使得这份本应正式的人事任免通知显得不够合格，甚至有些草率。
在这个敏感时刻，任何一个小细节的失误都可能被放大解读，成为公众讨论的焦点。
在舆论的海洋中，每一波波澜都可能成为决定企业命运的关键。而俞敏洪的出现，以及这份引起争议的通知，无疑成为了这场商业风波和内部斗争中的又一高潮。
所以网友也无奈的评论道：
老俞，给小编报个公文课吧，这么大的上市公司发的这个通知看得我好别扭。
一篇小作文引发的危机
当然，虽然这份「东方甄选人事任免通知」在文件格式上有错误，但至今为止，还挂在它的官方平台账户上，如果要是假的，应该传播出去后不久，就被立马删除下架了，所这份“任免”文件应该就是真实的。
或许只是因为，事发突然，一切都太快了，小编准备不足，文件也是突然发出来的。
更何况，就目前的形势来看——
也真的只有俞敏洪能够救东方甄选了。
毕竟，爆发这起事件的“起因”太过魔幻”。
我们先来复盘一下，这件事的前后经过。
事件的起因是董宇辉发布的“吉林小作文”视频，因为东方甄选最近在多地进行文旅带货，开播前都会发小作文视频进行预热。12月8日，董宇辉也跟往常一样在发完吉林小作文视频后，就去休息了准备工作了。
然而这部则看似普通的预热视频，却意外点燃了激烈的舆论战火。东方甄选官方账号的小编，在评论区的“经典小作文多数由文案团队创作，并非全部出自主播之手”。
直接成为了这场风波的导火索。
12月8日，董宇辉的粉丝们在发现这一评论后，与小编展开了激烈的辩论。
网络上，评论区成了战场，各方粉丝与小编你来我往，舆论的波涛汹涌。
董宇辉在随后的直播中提到了这一争议，他的话语中带着不满和失望说：「自称很了解业务的小编在评论区胡回复」
小编却不甘示弱，坚决反驳董宇辉的指责，并列举了具体的直播和创作情况。
这一对峙，使得事件愈加复杂化。
12月10日，原本应是吉林行的最后一天，但董宇辉却未出现在直播间。
12月11日，一大批带着“甄选团”灯牌的粉丝涌入高途佳品的直播间，进行了一场热烈而异常的送礼活动，粉丝们仿佛是在用这种方式表达“小作文事件”的不满。
12月12日晚，东方甄选CEO孙东旭在直播间举行了一次意义非凡的“会议”。
他对小编团队的工作态度和沟通方式提出了批评，同时对董宇辉的临时停播决定表示遗憾。孙东旭的言辞中透露出公司对董宇辉的重视，但同时也透露了董宇辉的高额年薪，年收入不止千万，他最后向客户致歉，并表示公司将坚决反对饭圈文化。
12月13日凌晨，董宇辉发表了千字长文回应，详细介绍了东方甄选的小作文创作模式，并表明自己对饭圈文化的反对立场。
12月13日，所有东方甄选的直播间暂停了一天，12月14日恢复直播。这场风波虽然暂时告一段落，但其影响和后续发展仍在持续。
第一、东方甄选的“衣食父母”也很生气，明明是公司内部管理混乱的问题，为什么要把粉丝和“衣食父母”当枪当挡箭牌。于是，粉丝们跑去了竞争对手那，报复性消费。
第二、资本市场上的风波还在地震：资本市场和消费者的不满，直接体现在股价上。
东方甄选从12月10日的3116万掉到了目前的3059万，掉粉57万，目前，东方甄选总市值为266亿港元，较今年年初742亿港元的市值高点，已经跌去了60%的市场。
股价跌成这样了，俞敏洪不得不出面了。
俞敏洪兜底性发言，东方小孙道歉，随后，人事任免，东方小孙被免去CEO...
12月14日那个冬日的黄昏，老板俞敏洪终于亲自站了出来，他发布了一条长达近4分钟视频声明，回应近期小作文争议。
他的身影显得格外沉重。在众和媒体的注视下，俞敏洪开始了他的道歉与解释，这场成为东方甄选历史上的一个重要时刻。
第一，俞敏洪对公司内部管理的混乱态势表示了承认，他坦承公司在内部管理上存在严重的问题，这一点在事件中已显而易见。
第二、他转向了关于官方小编的批评，声音中带着一丝不容置疑的严肃。他指出，爆发”小作文“事件的小编的行为严重缺乏职业精神，但这是个人行为，与公司无关。
第三、在谈及东方小孙时，俞敏洪的表情变得复杂。他认为东方小孙不应该公开提及董宇辉的薪酬，这种做法不仅缺乏圆润的处理方式，而且还可能激化矛盾。他的话语间充满了对于东方小孙行为的失望。
第四、俞敏洪谈到了东方甄选的粉丝群体。他强调，这些粉丝并不属于常说的“饭圈文化”，他们的支持和热爱是纯粹的，不应该被错误地标签化，被批评，被误解...
这场直播结束后，俞敏洪的话语在网络上迅速传播，引起了广泛的讨论和反响。有人赞同他的观点，认为公司确实需要内部整顿；也有人对他的某些观点持保留态度。
但无论如何，俞敏洪发表兜底性发言后，公司内部新一轮的内部调整和改革开始了。
12月14日的寒冷夜晚，东方甄选的CEO孙东旭在网络上发布了一段道歉视频，这段视频注定将成为东方甄选这场风波的关键一环。
孙东旭在视频中坦诚地承认，他在之前直播中解释东方甄选问题时，神态、语气甚至表达方式都过于咄咄逼人。示自己将会认真改正，以后在处理公众问题上将会更加谨慎和温和。谈及在直播中提到董宇辉薪酬一事，孙东旭的脸上露出了歉意的神色。
他坦言，这种行为缺乏职业素养，对于这样的不当言论，他向公众表达了深深的歉意。在视频中，孙东旭的声音温和而坚定，表达了他对这一行为的真诚反思。
最后，孙东旭解释了他对于“饭圈文化”的看法。他强调，东方甄选拒绝饭圈文化，并不意味着将东方甄选的粉丝归类为饭圈。他的声音中带着一种渴求理解的期待，他真心希望少数人的不理性行为不要影响到东方甄选的健康环境。
在视频的最后，孙东旭再次向所有受影响的人士表达了诚挚的歉意：我向网友道歉。
这段道歉视频迅速在网络上引起了广泛关注和讨论。孙东旭的真诚态度和对问题的认真反思赢得了一些人的理解和支持，但同时也有人对他的某些观点持保留态度。
当然，风暴还在持续。
于是，故事回到了我们的开头。
12月16日，「东方甄选人事任免通知」：
俞敏洪，将正式出任「东方甄选」的首席执行官（CEO）。与此同时，原CEO东方小孙解除了CEO职务，免去执行董事的职位。
而，目前，董宇辉仍然在陕西老家，暂时没有公开回应这一系列争议的意思，可以预见的是，董宇辉仍然会在未来停播一段时间。
未来董宇辉和俞敏洪会分手吗？即便是不谈情感因素，我觉得也不会，也分不开。
就目前的情况来看，两者之间的关系既紧密又复杂，它们相互依赖，又彼此制约。而直播行业的本质是兴趣电商，而流量是其生命线，董宇辉则是其中的关键因素。
如果董宇辉选择离开东方甄选独立出去，他无疑会成为东方甄选的主要竞争对手。
董宇辉，若独立于东方甄选之外，其影响力足以使他在新的平台上迅速崛起。可以想象，他的个人直播间充满了活力和热情，粉丝们激动地互动，弹幕如潮水般滚动。
他可能甚至冲击等平台前三的大主播位置，但这样的转变并非没有风险。
正如李子柒的案例所示，个人品牌的独立经营可能带来两败俱伤的局面，尤其是当个人品牌与公司利益发生冲突时。这种情况下，结果往往难以预料，充满了不确定性。
因此，当前的局势就是：董宇辉和东方甄选，谁也离不开谁。在这个以兴趣电商为底色的带货直播世界里，流量成为了决定性因素，而董宇辉无疑是其中的灵魂人物。东方甄选想要摆脱对董宇辉的依赖，并非易事。同样，董宇辉也不会离开俞敏洪。
我倒觉得，有个网友说的很好：
俞敏洪专门拿资金出来，让董宇辉出来单干，给他个人的平台，让他发展就好了。
毕竟只要董宇辉还在东方甄选旗下，那么基本盘就还在，业务量也不会流失的太多...
不过，单干也不是一件容易的事情。
尤其是在架构上，很影响人的精力，而董宇辉显然还不具备一个“资本和商人”的底色。
目前，俞敏洪出任CEO掌局，也是一个很好的处理方式，还有对外界的信号。
如果说，东方甄选救过新东方和俞敏洪，那么现在轮到俞敏洪凭，要借他的过去和现在的管理经验来救赎这家在危机中的东方甄选了。
足以可见的是，在未来，俞敏洪将扮演着一位经验丰富的舵手的角色，而董宇辉则是那个站在十字路口的年轻勇士。两者的选择和行动，将不仅影响他们自己的命运，也将深刻影响东方甄选的未来走向。在这场商业戏剧中，每个角色都在为自己的未来进行抉择，而每一个决策都充满了变数和挑战。
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