为做好重点群体就业工作，着力稳岗扩岗，萍乡市推进“5+2就业之家”建设，到2024年，全市健全完善政府领导、部门主导、社会协同、多元参与的就业公共服务机制；建成政府市场融合、线上线下一体的“5+2就业之家”网点；推广使用萍乡市人力资源网平台全面对接并入全省统一的就业服务信息平台，为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务。

总体思路是以实现高质量充分就业为导向，以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，以强化数据赋能为支撑，推动就业公共服务理念重塑、系统重构、创新升级。按照“数字赋能＋基层治理”“中枢支撑＋网点服务”的思路，建设“5+2就业之家”、“5”即省、市、县、街道 （乡镇）、社区（村）五级，“2”即开发区、大中专院校（技工院校），构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局，将就业服务延伸到群众“家门口”、将就业领域的惠企稳岗政策送到企业“厂门口”。

萍乡市按照全省专门制定的“5+2就业之家”规范化建设工作方案的要求，统一规划、统一名称、统一标识、统一配置、统一制度进行建设，打造“5+2就业之家”服务品牌。统一规划就是全省统一规划、统一步骤推进。建设1个市级“就业之家”、７个县区（含经开区、武功山）“就业之家”，每个街道（乡镇）、社区2和人口相对集中的村１个“就业之家”，以及在各工业园区、大中专院校（含技师学院和技工学校）各1个“就业之家”。统一名称就是线上线下统称为“5+2就业之家”，体现品牌效应，凸显家的温馨和包容，体现就业服务的零距离。统一标识就是全省统一LOGO，造型上以“赣就”的首字母GJ为主体，嵌入5+2，颜色上以蓝色和橙色为主色调，体现暖心贴心的辨识度。统一配置就是各级各类统一物理空间、功能区域和服装样式等。统一制度就是各级各类“就业之家”应对外公示服务事项，执行就业公共服务国家标准，健全服务制度、规范服务行为、建立服务台账。

信息化是“5+2就业之家”的核心。目前江西“5+2就业之家”求职招聘软件已正式上线运行，个人求职可以通过赣服通、微信、支付宝，搜索江西就业之全省“5+2就业之家”功能。个人求职可以通过赣服通、微信、支付宝，搜索“江西就业之家”访问小程序，或直接扫描二维码进入；企业招工可以在赣服通搜索“江西就业之家”，或通过微信、支付宝搜索“江西就业之家企业端”访问小程序，也可直接扫描二维码进入。萍乡市的“萍乡人力资源网”和“职聘萍乡”小程序和公众号已于今年1月1日正式运行，目前推广的力度和运行的效果还不错。下一步，该市的信息平台将全面对接嵌入全省信息平台，依托更强大的资源优势和综合功能，提升线上就业服务的能力和水平，增强软件的吸引力和服务黏性，鼓励和吸引广大劳动者和用工企业通过软件求职招工。

截至11月底，该市“5+2就业之家”线上已完成822家，完成率达100%，线上注册数排全省第一方阵。截至12月13日，线下已建成“就业之家”117家。（微赣云）