近日，有网友爆料，自己在央企工作了40年，退休后每月能领到7600元的养老金，这让很多普通职工羡慕不已。

有个网友说，在重庆一家国企工作了整整39年后退休后发现自己每月可领取5571元的养老金时感到异常惊喜，感觉养老金远超出了他的预期。

还有网友爆料，自己在央企工作了40年，退休后每月能领到7600元的养老金，这让很多普通职工羡慕不已。

据悉，央企退休人员的养老金水平普遍高于一般企业和机关事业单位，特别是一些垄断型的央企，如烟草、电力、银行等，不仅退休时能领到一笔补充养老金，而且每月的基本养老金也远超全国平均水平。那么，央企退休金为何如此之高？背后有什么秘密？本文将为您揭开真相。

央企退休有退休金。我国企业职工参加养老保险，不区分是央企还是其它企业，在同一个省、或直辖市、自治区，基本养老金计算办法是完全相同的。即使不同省市，也大致相同。职工个人享受的基本养老金，因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素不同而区别。

一、央企间退休金差别其实有点大！

老王今年已55岁，出生于1968年，1990年进入国网电力公司工作，至今工龄达33年。他曾任职技术科科长，属于公司的中层管理岗位。老王的养老保险情况如下：

累计缴费年限33年，视同缴费年限10年。他属于高缴费群体，个人平均缴费指数达1.6。

其个人养老保险账户余额为22.5万元，企业年金账户余额累计15万元。

老王工作所在地的养老金计发基数为7600元，当地过渡系数为1.3%。

老王的养老金主要包含四部分，共计超过7000元。

还是烟草公司好，退休金是真高，是其它行业的四五倍。

有网友说在国企经理职位退休的，工龄30年，办理退休后，退休工资是一万多，这就充分证明了在国企也是根据职级和工作年限来发放退休金的，国企是央企的一部分，央企也是一样的评定方式；

这里值得注意的是，不是所有的央企、国企都有这么高的退休金，需要看所在的企业的盈利情况；

烟草公司退休金在9000左右，远远高于其他企业。比如央企中央储备粮直属库1981年开始算工龄退休金在3700元！这也怪不得硕士挤破头也要下车间！前几天上海烟草北京卷烟厂就录用了不少硕士生做车间工人！

二、退休金发放的法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

三、我国的养老金计算公式

根据《社会保险法》和相关规定，我国的养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。基础养老金是按照当地社会平均工资、本人缴费年限和缴费基数的比例来确定的；个人账户养老金是按照本人个人账户累计存储额、预计领取月数和个人账户实际结算利率来确定的。因此，影响养老金水平的主要因素有三个：缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资。

举的例子：

我们先来看下上图的养老金具体计算信息和计算过程

基础养老金

=(月计发基数7822+指数化月平均缴费工5796.10)÷2×累计缴费年限(363/12)×1%

=2059.74元。

个人账户养老金

=退休时个人账户累计存储额84394.68元÷个人账户计发月数195

=432.79元

过渡性养老金

=(月计发基数7822+指数化月平均缴费工资5796.10)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限(30/12)×0.013 =221.29元。

月增发养老金

=指数化月平均缴费工资5796.1×增发养老金合计比例0.1%×累计缴费年限(363/12)+(定额)

=175.33元。

计算结果：月基本养老金合计2889.15元，封顶后待遇合计2889.15元。

从2023年10月起执行。

四、央企退休人员的特点

一般来说，央企退休人员有以下几个特点：

缴费年限长。由于央企的稳定性和福利待遇较好，很多员工都是从入职到退休都在同一个单位工作，因此缴费年限相对较长，有些甚至超过40年。

缴费基数高。由于央企的效益和收入较高，给员工缴纳社保的基数也相应较高，很多都是按照最高标准（即当地社会平均工资的300%）来缴纳。

所在地区发达。由于央企多分布在经济发达的地区，如北京、上海、广州等一线城市或者省会城市，这些地区的社会平均工资也相对较高。

综合以上三个因素，我们可以得出一个结论：央企退休人员的养老金水平高于普通职工，主要是因为他们缴费年限长、缴费基数高和所在地区发达。这些因素使得他们在计算基础养老金和个人账户养老金时都占据了优势。

单看一个行业看看咋样？

上个世纪八十年代每个地方都有邮电局，到了九十年代，分拆为电信，邮政，移动三家，当年邮电人现在基本上陆陆续续退休了，从已退休人员的养老金看，他们之间还是有一定差别的：

同职级的，移动退休人员比电信多600元左右；电信退休人员比邮政多600元左右，三家邮政的最低。

但从社会整体退休人员养老金看不算低，最低的邮政退休也在6000以上。

最近，不少在央企上班的朋友说，上月同事退休了，拿到的钱竟然比自己上班还高。你说这种情况是真的吗？

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