每一个五年，都是一次跨越，每一个五年，都是新的征程。

从加强职工思想政治引领到组织职工开展劳动和技能竞赛，不断激发职工群众由“工”到“匠”的创新创造活力；从推进工会数字化建设创新到普惠服务提升职工生活品质，不断织密广大劳动者权益“保障网”；从做细做实服务品牌构建和谐劳动关系，到全面推进产业工人队伍建设改革和工会工作高质量发展……

一条条举措、一件件实事背后，是五华区总工会坚定践行以职工为中心的发展思想，用心用情用力当好职工群众知心人、贴心人的坚定承诺，彰显着五华区总工会做强做优“工”字品牌、在新时代担当作为的坚定决心和显著成果。

回顾过去5年，五华区总工会履职担当、开拓创新、锐意进取，着力提升职工群众“幸福指数”，以拼搏奋斗服务发展大局，收获了一份份亮眼的成绩单。

恪守初心，持续强化职工思想政治引领

五华区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治立场，加强组织建设，开展了一系列丰富多彩的学习教育活动。组织开展了职工大讲堂、音乐党课、知识竞赛、演讲比赛、宣讲巡讲等各类学习活动，吸引了广大职工积极参与。同时，还积极推动党的十九大、二十大精神的学习宣传活动，引领广大干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质。

在五华区，劳模精神、 劳动精神、工匠精神得到了广泛弘扬，成为时代共识。通过全方位多层次的活动和宣传，让这些精神深入人心。同时，积极创新宣传形式，拍摄主题宣传教育片、制作微视频等，讲好身边的劳模故事、劳动故事、工匠故事，展示了五华职工的风采。

五华区总工会在宣传方面也取得了显著成效。在国家、省、市各级主流媒体刊发稿件650余篇，宣传效能逐年提升。官方新媒体账号发布各类信息8500条，通过线上线下联动，大力宣传五华职工形象，充分展示五华职工风采。

五年来，五华区总工会产生了7名省、市劳模，2名职工荣获全国、省五一劳动奖章。首创了3辆“劳模主题公交车”，服务职工群众10万余人次。组建工人先锋宣讲团，开展主题宣传30余场次。

厚植匠心，锻造高素质职工队伍建功五华

五华区总工会以匠心精神为引领，在提升职工队伍素质、推动五华高质量发展方面取得了显著成效。紧紧围绕党的二十大精神和区委和省、市总工会的部署，制定具体任务清单，找准工作切入点，确保工会工作紧紧围绕中心服务大局有力。

在产业工人队伍建设改革方面，五华区委、区政府高度重视并统筹部署产改工作，构建多方协同发力的良好格局，五华区总工会作为牵头单位，创新思路、多措并举、协同推进产业工人向知识型、技能型、创新型方向转型，为产业工人的成长和发展提供了有力保障。

为了进一步提升职工技能水平，五华区总工会创新举措，打造全市首家产业工人赋能平台——“职工夜校”。通过组织多样化的技能培训，2000余名职工的技能得到了有效提升，为五华区的经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

同时，五华区总工会围绕五华发展战略，广泛开展劳动和技能竞赛，共举办76个工种职工职业技能竞赛267场次，参与企业1700余家，覆盖职工1万余人次。这些竞赛活动不仅激发了职工的创新创造活力，也为企业的发展注入了新的动力。

在五华区，众多职工在平凡岗位上创造出不凡业绩，展现了新时代劳模精神和五华精神。通过积极推动创新创效活动，创建多个创新工作室和技师工作站，培育优秀创新项目和人才。

融汇同心，贴心服务与职工同频共振

五华区总工会以同心为理念，积极关注职工需求，扩大维权覆盖面和有效性，构建和谐劳动关系。在企业民主管理方面，全区国有控股企业、事业单位职代会、厂务公开建制率达到100%，非公企业职代会、厂务公开建制率动态保持在95%以上。创新引入律师事务所，将工资集体协商工作向专业社会组织延伸，全区企业工资协商工作建制动态率年均保持在90%以上。同时，全面推进“两书”维权工作，回复率达100%，有效促进企业劳动关系和谐稳定。

在维护职工劳动经济合法权益方面，与区人社局、区人民法院、区人民检察院建立职工劳动争议多元诉调对接机制，成立五华区职工法律服务暨劳动争议调解中心，开展法律服务，为职工挽回经济损失30余万元。

在困难职工帮扶方面，加快构建维权、服务、帮扶“三位一体”服务职工体系，扎实开展四季帮扶品牌工程，启动“五华困难职工爱心超市”等更精准的帮扶项目，共慰问困难职工约3.06万人次，帮扶资金1493万元。

此外，在“抗疫情、扩内需、促发展”工作中组织开展“五华职工购物节”等活动，带动销售约232万元。关爱户外劳动者，建成工会驿站等各类型服务站点60多个，其中2个获评为全国最美户外劳动者服务站点。建立五华区职工“心灵驿站”，累计开展心理健康服务活动60余场次。在全市机动车安全检测行业中率先建设“司机之家”，打通网约车司机检车“绿色通道”。

合聚齐心，夯基固本织密工会组织网

五年来，五华区总工会致力于工会改革创新，不断加强自身建设，从而持续强化基层基础，使工会组织覆盖面日益扩大，并充满活力。聚焦五华区的重点产业和片区，通过多种方式，如头部企业重点建设、行业领域全面覆盖等，成功打造了多个楼宇工会联合会，并探索了新型的街区工会模式。同时，建立了楼宇职代会、楼宇工资集体协商等制度，累计建设五华区“星级职工之家”800余家，其中2家荣获“云南省模范职工之家”的称号，并成功打造了2个云南省乡镇职工之家的示范点。构建“区—街道—社区”三级新就业形态劳动者工会联合会，吸纳各领域职工群体加入工会“大家庭”中。

基层工会是工会组织的基石，是联系职工群众的纽带。五华区总工会通过“县级工会加强年”专项工作，强化了制度建设，推动资源向一线倾斜，实现了工会组织和工作的“双覆盖”，从而有效提升了基层工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

站在新的起点，未来五年，五华区总工会将继续牢记使命，强化思想政治引领，关心服务职工群众，创新维护职工权益，团结动员全区职工奋力为五华社会主义现代化建设新局面再立新功。历史的车轮已经滚动，五华区总工会将与时俱进，迎接新的挑战，创造更加辉煌的未来。

来 源：五华区总工会