为总结评估全市第一书记驻村（社区）工作，展现驻村（社区）成果，共享抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理实践经验，12月22日，无锡市召开全市驻村（社区）第一书记任职期满座谈会，市委组织部副部长、“两新” 工委书记余俊慧，市农业农村局副局长陆建军出席会议。无锡市派第一书记派出单位组织人事处负责同志、市（县）区委组织部分管负责同志、市派第一书记和部分市（县）区派第一书记代表参加会议。
余俊慧在讲话时指出，两年来，全市驻村（社区）第一书记聚焦“指导抓好党建、推进强村富民、提升治理效能、为民服务解忧”目标任务，出主意、想办法，谋实招、求实效，如期完成各项工作，取得丰硕成果，展现了党员干部的责任担当，赢得了基层干部群众的一致好评。驻村（社区）工作主要呈现四个特点：一是政治建设抓得紧，党建主责耕得深；二是履职尽责抓得牢，服务基层做得好；三是对策举措抓得准，推动发展落得实；四是纪律规矩抓得严，原则底线守得住。她对第一书记两年来的辛勤付出表示充分肯定和由衷感谢。她希望，第一书记回到工作岗位后，要学字为先，夯实“讲政治”的思想根基；干字当头，强化“建新功”的履职担当；实字托底，树立“作表率”的良好形象，为谱写“强富美高”新无锡现代化建设新篇章作出新的更大贡献。
会上，向市派第一书记颁发了纪念奖牌，7名市派和区派第一书记代表作了交流发言。会前，与会人员还实地调研了滨湖区胡埭镇状元古道党建文化带、善治茶社、张野优品村和“中湾里”农旅融合项目，大家边走边看，边听边问，现场感受第一书记驻村工作成效。
近年来，无锡市高度重视驻村（社区）第一书记选派工作，出台《关于选派优秀干部到重点村（社区）担任驻村（社区）第一书记的实施意见》，重点向“两弱两重”村（社区）选派市派第一书记20名、市（县）区派第一书记136名，其中首次选派6名转职级干部到村任职，建立日常走访联系、定期座谈交流、定向培训赋能等机制，开展“调研季”活动，实施“驻村（社区）项目”，市派第一书记共领办项目174个、争取协调资金5975万元，助力乡村振兴和基层治理作用发挥明显，相关经验做法被《中国组织人事报》《江苏卫视》等报道。
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