来源：欧洲并购与投资，茵创国际 中欧同行整理，感谢整理者辛苦付出，若有侵权，请联系我们删除

PART 01

保时捷完全收购德国第二大管理咨询公司

图片来源：保时捷官网

在过去的27年中，Ralf Hofmann建立了仅次于罗兰贝格的第二大管理咨询公司MHP。营业额约为8亿欧元，专注于汽车行业的IT项目。保时捷汽车集团自1998年以来一直持有该咨询公司的多数股份，现在则希望获得100%的股份。

到2024年1月1日，保时捷将逐步收购联合创始人兼长期首席执行官Ralf Hofmann剩余的18.2%股份。"保时捷的专业知识、全球定位和财务实力将带领我们进入一个新的领域。Ralf Hofmann在接受媒体采访时表示："这将使我们能够为进一步的国际增长奠定基础。”

Ralf Hofmann打算继续留任，并作为首席执行官继续推动业务扩张。具体而言，他解释称：“迄今为止，我们完全是通过自身努力和有机方式实现增长的。现在，我们也有资金进行收购。我们还计划在印度建立一个IT中心，聘请国外的专家。”

Ralf Hofmann认为，专业人才的缺乏不论在过去和现在都是这家专门从事 IT咨询公司发展的最大障碍之一。“由于我们的人员结构像金字塔一样，我们只能通过新员工来实现增长。问题是，我们在德国找不到足够的人才。印度的情况则不同。那里有足够多的IT专家——价位合适，能力和技能也合适。“

PART 02

营业额和员工人数两位数百分比的增长

图片来源：保时捷官网

Ralf Hofmann不再独自推动业务扩张。他得到了首席财务官Marc Zimmermann的支持。Markus Wambach将于2024年1月1日加入他的团队，担任首席运营官。“我们也为管理团队的进一步发展奠定了结构和能力基础，"现年60岁的Ralf Hofmann并不想就此退休：他将继续投入120%的精力，MHP是他毕生的事业。

对于市场分析公司Lünendonk的Mario Zillmann等行业观察家而言，有一点是明确的：“MHP是汽车行业最大的IT服务提供商之一，作为子公司，其重点也是大众汽车集团。MHP的优势和核心在于高水平的流程和技术专业知识以及软件开发和实施。展望未来，应对向云计算的转变非常重要。此外，在大众汽车集团之外还有许多发展机会。”

根据MHP自己的数据，今年在营业额和员工人数方面再次实现了两位数的良好增长。据该公司称，目前有近5000人在该咨询公司工作。据说营业额已超过8亿欧元。在最近结束的2022财年，MHP的营业额增长了17.1%，达到7.03亿欧元。员工人数增加了近25%，从3270人增至4073人。

由于整体经济形势和前景紧张，Ralf Hofmann对2024年持谨慎乐观态度。与2023年底相比，订单情况已经大不如前，但这种谨慎态度或许会有所缓解。Ralf Hofmann表示：“我们为2024年制定了宏伟的计划，但2024年的发展情况对我们来说也是一个大大的问号。”

MHP并不是汽车集团中唯一的咨询公司。20世纪90年代，在Wendelin Wiedeking担任首席执行官和Holger Härter担任首席财务官期间，保时捷汽车集团也成立了自己的咨询公司保时捷咨询公司。当时的基本经营理念是将从公司自身重组中获得的经验传授给其他公司，从而将成本领域转变为利润驱动力。

在其负责人Eberhard Weiblen的领导下，保时捷咨询公司近来也取得了辉煌的发展。2022年的营业额增长了约28%，达到2.71亿欧元。据该公司称，该业务 "利润丰厚"。与MHP不同的是，保时捷咨询的定位是战略和管理咨询，基础也相应更广泛。该公司只有约一半的业务涉及汽车行业。

对于行业专家Zillmann而言，MHP与保时捷咨询公司的合并是一个具有战略意义的时刻。他认为，保时捷公司旗下咨询公司的合并是"明智之举"，尤其是为了能够为客户提供从战略到实施的支持，因为咨询和IT之间的界限正变得越来越模糊。未来，整个业务流程将由"软件即服务"来操作，而服务提供商将在其中扮演重要角色。

在Ralf Hofmann看来，MHP和保时捷咨询公司作为独立的单位和品牌，处于“理想的位置”。它们不是“竞争对手”，而是“兄弟姐妹”。它们甚至可以共同开展项目。

免责声明：本文通过参考公众媒体内容，整理、翻译、编辑而成，仅供读者参考。文中的观点和内容不具有任何指导作用，对读者不构成任何项目建议或承诺！如果本文不慎侵犯您的权益，请与我们联系，我们将及时处理。

近期中标信息：