12月20日，

《江西工人报》整版

图文推介《奋进新征程 展现新作为

——南昌市青山湖区总工会五年工作回眸》

过去的五年，是南昌市青山湖区总工会发展历程中极不平凡、极不寻常的五年。五年来，在青山湖区委区政府和南昌市总工会的坚强领导下，青山湖区总工会始终坚持深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极践行竭诚服务职工的初心和使命，团结动员全区广大职工勠力同心、攻坚克难、奋勇争先，团结引领全区广大职工为“建设南昌新门户、争当发展排头兵”而不懈奋斗。

聚焦体制改革新模式，注入工会发展向心力

青山湖区总工会改革于2017年9月启动，按照中央、省委、市委和区委的要求，认真完成工会体制改革任务，明确改革思路，按照“精简、统一、效能”的原则，参照市总工会经验做法，全面推动扁平化管理，努力完善机制体制。成立了青山湖区总工会改革工作领导小组，统筹安排各项具体工作的落实。制定出台了《青山湖区总工会改革方案》，确保各项工作合理有序、稳步推进。坚持强化党的领导，坚持重大事项向区委请示汇报制度。

聚焦经济发展新态势，增强建功立业号召力

推进劳模引领工程。青山湖区总工会高度重视劳模队伍建设，评选劳模坚持向基层一线工作人员倾斜，积极宣传劳模先进事迹，大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神和工匠精神。精心指导创建了两家市级劳模创新工作室，青山湖区供电公司陶建华劳模创新工作室荣获2021年度省级劳模创新工作室，今年12月，成功申报2023年南昌市示范性劳模创新工作室，激励广大职工创新创造、提升技能。开展了“劳模精神在一线”“劳模家风展”“劳模进校园”“抗疫有我劳模故事汇”“彰显新作为，防汛奉献赞”劳模宣传展板巡讲、劳模进基层宣讲等活动，组织劳模深入村社、学校、企业开展“喜迎二十大，建功新时代”“学习二十大，奋发心向党”等主题宣讲活动，组织劳模参加“检察开放日”活动，组织劳模赴延安、西安、海南等地疗休养。

推进工会组建工程。按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，抓好基层工会组建和基层工会规范化建设。持续巩固“九大员”入会工作成果，2019年在塘山镇成立了第一个农民工（散工）联合工会，发展会员615人；推动零工经济就业群体包括网络主播、网约车司机、外卖配送员等入会服务行动，2021年青山湖区新成立1家网络主播工会和1家网约车司机工会，发展会员600余人，工会组织覆盖面进一步扩大。2018年至今，全区新增工会组织434家，发展会员1.8万余人,其中农民工入会人数2600余人。认真做好会员信息采集工作，实现工会组织建设和会员会籍管理的规范化、动态化、便捷化，截至目前，共完成实名制录入工会会员6.3万余人。坚持“党建带工建、工建服务党建”的原则，进一步完善共建机制，积极开展创建非公有制经济组织和社会组织党工共建示范单位工作，2018年至今，共打造党工共建点13家。为充分激发建会工作活力，青山湖区总工会按照“六有”的要求，打造了市级“六型”工会职工之家18家。

推进技能提升工程。以“当好主力军、建功新时代”为主题，引导广大职工群众积极投身建功立业劳动竞赛；组织辖区企业工会开展护理技能、维修技能、叉车技能培训以及消防安全演练；组织“安康杯”“崛起杯”等劳动竞赛，参与竞赛职工近10万人次；承办2021年“建功‘十四五’奋进新征程”南昌市驾驶员、钣喷职工职业技能竞赛，掀起“学习、实践、创新、提升”的热潮；实施职工技能素质提升工程，开展技术创新、金点子、合理化建议等活动，激励更多产业工人学技术、强技能、当工匠；开展“携手小康”就业重点群体技能培训，以家政服务、养老护理、育幼等为主，不断提升下岗职工和失业人员就业技能。

聚焦维稳维权新问题，提升暖心关怀凝聚力

持续帮扶困难群体。青山湖区总工会始终坚持服务广大职工特别是弱势群体，关心关怀基层困难职工。每年通过摸底、申请、审核、公示等步骤，在“工会帮扶工作管理系统”里严格审定录入困难职工；与帮扶家庭建立常态联系机制、动态帮扶机制，接受江西省困难职工解困脱困工作成效第三方评估小组评估，对工会帮扶工作成效进行评价检验，规范困难职工建档管理。做到困难职工帮扶对象全覆盖，五年来共投入128.78万元开展“四送”活动，通过结对帮扶实现了他们的“微心愿”。积极做好职工互助保障工作，五年来，先后为4.1万余名职工办理了职工互助保障，赔付177人次，赔付金额410.16万元，为135人发放互助保障慰问金10万元；2022年启动在职职工住院补充医疗保障互助计划，累计赔付265人次，赔付31.63万元。青山湖区总工会连续五年荣获全市职工互助保障工作先进单位；2022年，青山湖区总工会职工互助保障工作取得了全市第一、列全省第一方阵的优异成绩。

持续深化维权服务。扎实推进“三师一室”建设，搭建以案释法平台，提高基层工会和工会干部的依法履职能力。开展维权宣传，利用普法宣传日邀请律师到园区、企业为农民工、企业职工进行普法知识宣讲，切实增强他们的法律意识和自我保护意识。健全依法维权机制、深化合作机制，推广“法院+工会”维权模式，主动与区法院对接，深化劳动争议“调改裁”对接机制建设，打造完成1家标准化“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，为企业职工提供免费法律咨询服务。

服务大局资金助力。2019年，联合深圳创维集团举行“助力脱贫解困普惠服务职工”公益活动，为5000余名一线职工免费发放价值250万元的“创维公益万里行工会会员专项补贴卡”。为支持小微企业创新创业，2019年，积极对接邮储银行，深入基层广泛宣传，启动银行审批放贷、工会全额贴息的“洪工贷”工作，累计成功放贷3130万元，贴息180.32万元，帮助解决企业融资难、融资贵等问题。

聚焦职工群众新期待，扩大工会组织影响力

丰富职工精神生活。青山湖区总工会先后开展了“我的美好家园”首届电影节、元宵喜乐会猜灯谜、“三八”礼仪讲座、“我运动、我健康”千名干部健步行、青山湖区职工趣味运动会、庆祝中华人民共和国成立70周年青山湖区全民健身运动会、区直机关职工羽毛球比赛、“颂歌献给党”职工歌咏比赛、“职工心向党、建功新时代”职工演讲比赛、“尊崇党章、墨铸忠诚”职工书法作品征集、“奋斗光荣劳动最美”职工演讲比赛等活动。代表南昌市参加全省第四届职工运动会排舞项目比赛，组织优秀选手参加“国宝+国球”南昌市职工乒乓球冠军邀请赛，组织全区职工参与以“网聚职工正能量争做中国好网民”为主题的江西省职工网上艺术节等活动。组织职工参加2023年南昌市第九届职工运动会羽毛球、游泳、篮球等11类体育项目52个小项比赛，荣获优秀组织奖，青山湖区代表团荣获足球比赛冠军，跳远、游泳、广播体操、羽毛球、足球、田径等项目均荣获佳绩。承办南昌市总工会2023年“健康拼搏团结奋进”职工工间操比赛，青山湖区参赛的两支队伍分别荣获一等奖和三等奖。深入一线了解职工所需所求，探索实行“点单式”精准文化服务新模式。青山湖区工人文化宫夏季和秋季公益文艺培训班开设16门课程，累计开办360余课次，超过4800人次参加学习，进一步提高职工文化素养。

竭诚服务女性职工。先后开展了“追逐梦想·绽放风采”女职工素质提升暨烘焙培训活动，营造快乐和谐的文化氛围；聘请专业老师授课开办声乐班、形体班，为全区干部职工提供免费音乐、舞蹈培训；请来知名老师讲授职场礼仪、亲子关系等课程，丰富干部职工精神文化生活。推进“女职工关爱行动”，组织开设免费母婴护理培训班，进村社、企业开展“关爱女职工真情送健康”知识讲座，为257名在职社区女干部赠送女职工幸福互助保障险，每年为青山湖区企业女职工送健康体检。联合区妇联开展“凝心聚力新征程健步强体建新功”全区女干部健步行活动，举办青山湖区女职工“巾帼绽光彩携手促经济”游园会活动，联合区教体局举办青山湖区2022年寒假政府机关职工子女托管班，解决职工后顾之忧。

扎实推进场所建设。青山湖区工人文化宫设有教育培训区、文化活动区、职工风采展示区、职工服务区、健身休闲区五大功能区，健身房、练功房、培训教室、多功能活动厅、文化展厅、职工书屋等一应俱全。启用以来，健身房共服务职工6000余人次，提供团课1200课次。青山湖区工人文化宫职工书屋拥有图书4万余册，2022年，被评为省级、市级职工书屋示范点，今年12月，荣获“全国职工书屋示范点”称号。各基层工会相继开展了职工之家、爱心驿站、“爱心妈咪小屋”等建设。截至目前，全区共建立5家“爱心妈咪小屋”、9家户外劳动者服务站点、7家社区邻里中心工会职工之家。知之愈明，行之愈笃。新时代新征程召唤工人阶级谱写壮丽而崭新的篇章，赋予工会组织光荣而艰巨的使命。今后五年，是我国向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，是全省打造“三大高地”、实施“五大战略”的蓄势跃升期，是南昌加快推进“一枢纽四中心”建设，全面落实省会引领战略的关键跨越期，也是青山湖区推动高质量发展的争先进位期，青山湖区总工会将团结引领广大职工群众奋进新征程、展现新作为，为奋力谱写青山湖区工会工作高质量发展新篇章而努力奋斗。

来源：本报消息

撰稿：缪莉筠

编辑：张鹏晨

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