国家公务员和省公务员从本质上来讲没有区别，因为大家都是通过公务员录用考试，经过层层筛选选拔出来的普通人群当中的精英，都是根据相关的法律法规，履行某一方面的行政管理职能的公务人员，其身份都是公务员身份。
但是，国家公务员和省公务员还是存在一定的区别，这主要表现在以下几个方面：
第一，考试录用的程序时间方式不一样。
国家公务员是通过中央机关及其直属机构考试录用公务员的考试选拔而来的，也就是国家公务员通过国考的形式成为公务员，省公务员则是通过各省的公务员考试录用选拔而来的。
这是国家公务员和省公务员的最大区别所在。
虽然国家公务员和省公务员都是公务员，但他们选拔产生的条件是不一样的，因为国家公务员考试难度更大。
一般来说，国考的竞争比例大约是77比1，而省公务员的考试难度则相对来说要更低一些。
可以说国家公务员是通过了千军万马的竞争当中才产生的，而省公务员则相对来说就没有那么困难了。
因此，从这个意义上来讲，国家公务员和省公务员是具有明显区别的。
毕竟国家公务员考试难度更大，那选拔出来的人才在各方面的能力上总体来说应该会更高，这也是国家公务员能够在国家机关各个部门工作能够直接领导和指导下级单位工作的重要原因所在。
第二，国家公务员和省公务员在社会地位上存在明显的差异。
例如同样是高校的老师，985高校的老师和地方省属普通高校老师在社会地位上显然存在差异。
而国家公务员和省公务员在这方面也存在相应的差异，比如你在北京工作的国家公务员和在湖南省工作的省直单位的公务员，那显然社会各界认为，在北京工作的国家公务员肯定比在湖南省直单位工作的省公务员好多了。
而且这种差异不仅体现在社会地位上，更体现在各种资源等权利方面。
显然在更高层次的公务员他们所拥有的权利和资源调取的能力会更强。
虽然省公务员相对于县级公务员来说，也有较大的权利和资源调取的能力，但显然没有国家公务员的那种能力。
例如国家发改委的一个处长其资源调取的权利可能比省级发改委主任的权力还要大，所以这是国家公务员和省公务员两者之间很显然易见的一个区别。
第三，国家公务员和省公务员他们的收入待遇以及收入待遇的来源方式也存在一定的差异。
一般来说，经济比较发达的省份及省公务员的待遇相对来说会比国家的公务员待遇要好。
因为地方经济有钱所发的奖金绩效就更多，国家公务员这方面虽然待遇也不低，但相比于发达地方的公务员来说，那还是存在一定的差异。这主要体现在绩效待遇津贴补贴等方面。
总之，国家公务员和省公务员虽然都是公务员，但两者在考试录用、社会地位、经济待遇方面存在一定的差距。
对于广大有志于报考公务员的考生而言，我建议既要选择报考国家公务员也要选择报考省公务员，通过努力考取之后都是具有良好的发展前景。
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