打开网易新闻 查看精彩图片

齐鲁网·闪电新闻12月26日讯12月26日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，山东省教育厅主要负责同志等解读《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》。闪电新闻记者从会上获悉，人社部门将持续深化职称制度改革、创新用人评价，服务教师队伍建设。

在薪酬激励方面，一是完善中小学教师绩效工资分配办法。放权各地中小学在核定的绩效工资总量内完善内部绩效考核评价和分配办法。根据中小学教学特点，要求学校分配奖励性绩效工资时要按照教职工岗位考核等情况,有效体现课时量和工作实绩。

二是保障职业学校教师工资待遇。助力职业院校落实育训并举法定职责，要求职业学校在内部绩效工资分配时，将教师参与培训量按一定比例折算成全日制学生培养工作量，向承担培训任务的一线教师倾斜。

三是落实高校绩效工资分配自主权。完善高等学校岗位分类管理机制，加大教学岗位绩效工资激励力度，落实教师从事科学研究的奖励绩效，强化科技成果转化收益奖励，下放内设二级单位分配自主权。

闪电新闻记者 韩彦兵 冯诗惠 报道