三姬分金是博弈论中很经典的案例，原先以为只是一个讲利害关系转换的典故，仔细思考之后才发现，原来讲的是利益分配，并且当下也适用。

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三姬分金讲的是甲、乙、丙三个美女分10枚金币，按甲、乙、丙的顺序提分配方案，若方案不能超过半数同意，就要处死方案提出者。

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初步看来首先提出方案的甲最不利，因为不管甲提什么方案，只要乙、丙不同意，甲就要被处死。那么乙、丙就可以两个人分10枚金币。一般来讲，两个人分10枚金币，总要比3个人分分的多一点。

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可是事实并非如此，因为如果甲被处死了，剩下乙和丙，无论乙提什么方案，丙都可以不同意，那么乙同样要被处死。

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因此在这个机制里，乙并没有选择，如果想活，就得无条件赞成甲的建议。而丙看似是最有利的位置，实际上到最后其啥也得不到。因此最终的分配结果是甲分9金、乙分1金、丙0金。甲则看似风险最大，处于最不利的位置，实则却能获取最大利益。也就是说谁最先提出分配方案，谁最有利，谁也就是制度订立者。

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放大到公司来说，老板相当于甲，制度订立者，中高层相当于乙，只能做服务甲的利益附庸。广大员工相当于丙，看似拥有着决定甲乙生死的权力，实则并没有使用权力的机会。因此甲会得到最大的利益、乙其次、丙只能牌子最末，因为你无关大局。