近年来，安徽省合肥市总工会经审会按照《中国工会审计条例》规定，建立健全工会经审组织，优化经审委员专业结构，配齐配强经审干部，多措并举，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化经审干部队伍。

一是配齐配强经审干部队伍。合肥市总工会党组高度重视经审干部队伍建设，认真落实“三同时”要求，在市工会十七大换届时按照经审委员不少于同级工会委员人数20%的要求，选举产生了17名市总工会经审委员，其中70%以上具有审计、会计专业资格，94%具有大学本科或以上学历，这为强化经审工作规范化建设，提升审计工作质量奠定了基础。

二是充分发挥特邀审计员的带动作用。合肥市总工会经审会通过聘任特邀审计员的举措，充实优化了工会经审人员力量，缓解了审计任务重与审计力量不足的矛盾，为工会经审工作顺利开展、更好地发挥审计监督的职能作用起到有力支撑。在经审办和他们的共同努力下，市总多个审计项目被评为全省工会优秀审计项目，其中2021年、2022年报送的2个审计项目被评为全国工会优秀审计项目。

三是加大经审干部培训力度。合肥市总工会经审会严格落实《合肥市工会经审干部2019-2023年教育培训规划》要求，坚持每年举办全市经审干部培训班。2023年9月，对各县（市）区总工会经审会主任、经审办主任、市总经审会委员、市总特邀审计员，独立开设工会账户的大企业工会经审干部进行培训，就新时期工会经审工作、基层工会经费使用管理、工会经审规范化建设以及财务报表阅读与分析等方面进行专题讲授，进一步提升工会经审干部的业务能力，更好地适应新形势对工会经审干部的要求。（合肥市总工会经审办）

来源：中工网