该参保者95年之前的工作年限，不能算视同缴费年限。

具体原因如下：

按国家视同缴费年限政策的规定，只有国营企业的固定职工和县级以上集体企业的固定职工，才有视同缴费年限待遇可以享受。

题目中提到的该参保者，虽然85年在集体企业参加工作，但并非是集体企业的固定职工，而是在93年的时候，与企业签订了劳动合同，成了集体企业的合同制职工。

虽然该参保者在95年的时候，也随企业一起缴纳了养老保险费，但因该参保者不是固定职工身份，所以就不能享受固定职工所能享受的视同缴费年限待遇。

另外，该参保者在叙述问题时，并未说明他所在的集体企业的级别，而社保政策对于视同缴费年限的规定中，特别强调，只有县级以上的集体企业固定职工，才可以享受视同缴费年限的待遇。

所以在我们无法确定该参保者所在的集体企业，是否是县级以上集体企业之前，我们只能给出参保者两种答案：

①

如果该参保者所在的集体企业是县级及以上集体企业，那该参保者95年之前的工作年限，是可以认定为视同缴费年限的。

②

如果该参保者所在的集体企业，不是县级及以上的集体企业，那该参保者95年之前的集体企业工作年限，就不能认定为视同缴费年限。

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