2021年，人社部等印发《“十四五”职业技能培训规划》文件中提到：提高技能人才待遇水平；做好职业院校毕业生参加事业单位公开招聘工作，切实维护、保障职业院校毕业生参加机关企事业单位招聘的合法权益和平等竞争机会。
在新修订的职业教育法中也提到：提高技术技能人才的社会地位和待遇；职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。
有句话说：“会计人不是在考证，就是在考证的路上”，对于会计学专业的学生而言，未来仍想在该行业领域深耕，考证是每个学生绕不过去的关卡。首都经济贸易大学，正是深知证书对学生未来发展的重要性，所以在人才培养方案中已经融入了注册会计师的能力框架体系，注册会计师考试的科目也是该专业的必修课程。这意味着，该校为学生提供直接的课程资源和学习资源，以此支撑学生考证。
7月25日—7月30日，2023年“中银杯”湖北省职业院校教学能力大赛在宜昌市机电工程学校落下帷幕。三峡电力职业学院参赛团队凭借出色的教学能力和扎实的知识储备获得一项一等奖，充分彰显了该校的教学优势和师资力量。
据悉，本次大赛由湖北省教育厅主办、省教育科学研究院承办，是全省参赛面最广、覆盖学校最全、参赛团队最多、参赛水平最高、影响力最大的职业院校教学比赛，共吸引全省各市、中高职校425个教学团队1275名教师参赛。
在参赛规模较大、水平较高的情况下，三峡电力职业学院还能斩获一等奖，足以说明该校教师团队深厚的教学功底、优质的教学技能，而这也为人才培养提供了有力保障。
具体来看，本次三峡电院获奖的教学团队来自电力系统自动化技术专业，由王丽丽、陈喆、王兴芳三位教师组成，团队成员均为电气试验高级技师，有丰富的企业实践经验，“双师”素质优秀，多次获得三峡电力职业学院“师德标兵”“优秀教师”“优秀班主任”称号，多次指导学生在湖北省职业院校技能大赛、“西门子杯”全国智能制造挑战赛等赛项中获奖。
由此可见，一方面说明三峡电院师资力量较为出色，自身具备丰富的理论基础和较强的专业技能，且在校内校外的各类评选和比赛中都能荣获佳绩，另一方面，也说明该校的学生可以享受“双师”型师资，在专业学习中，既着重打造良好的专业基础，实践技能的锻炼也能同时跟上，使得学生就业竞争力的直线上升。
近年来，三峡电力职业学院紧跟国家现代职业发展步伐，持续深化“三教”改革，建立教师任职资格认定体系，开展教师教学能力年度考评，强化教师实践能力培养，开展教师下企业实践锻炼，与企业共同编写材料。从根本上，提升教师团队的综合素质、教学能力、实践水平，为学生培养一批“理论+实践”双双在线的领路人。
因此，在国家对职业教育的重要性“三令五申”的今天，报考职业院校或许也是一个加强个人技能、提升就业竞争力的明智之选，而像三峡电力职业学院这所师资力量雄厚、师资构成丰富且教学能力过硬的学校，自然应该推荐给各位考生。
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