本文转自：人民日报客户端

今年以来，西宁市大通回族土族自治县大力实施基层党建基础建设攻坚行动，持续保障理论学习、人员力量、人才资源三到位，不断为党建引领基层治理赋力增效。

坚持理论学习下沉，保证“入脑入心”。依托大通县委党校主阵地，推出“菜单式”教学和“一链一培训”模式，分层分类因材施教，举办主题培训示范班53期，培训3493人次。推出《不朽——大通红色记忆》情景党课，树立杨毛吉等16个典型开展“感动大通·学习身边榜样”活动，开设第一书记“田间课堂”，坚持党员干部“五送助学”，推动党的创新理论入脑入心。

坚持人员力量下沉，强化“全员在线”。从退出领导岗位干部中选派20名干部担任乡村振兴督导员，为289个村配齐村集体经济发展顾问，鼓励干部“挑担子、涉险滩”。选派99名“穿警服的村（社区）党组织副书记”，有效实现警社联动、优势互补。建立党建工作指导员库，51名党员干部常态化指导“两新”组织党建工作，持续推动新业态新就业群体党建工作走深走实。

坚持人才资源下沉，提升“服务底气”。通过校园引才带编引进农业、应急领域硕士研究生2名，引进国内铝产业“产学研”方面专家精英人才8名，保障基层人才力量。打造全省首个“生物多样性研究博士（后）工作站”等3家人才工作站和培养基地，探索“校-企-地”合作模式，柔性引进专家人才154人，推动“小特色”向“大产业”迈进。

（来源：青海日报）