好文766字 | 视频1分45秒
当组织发生这些变化时，对个体的要求是自我管理。早期我去企业，常常遇到年轻人提问：能不能给我指定一个师父，给我设计职业生涯的规划。现在，也有管理者咨询我，如何给员工做职业规划。我的回答是最好别做了，在极具变化的环境下，公司没有办法规划，因为一切都在变，组织在转型。
为自我发展担负起责任并不是一件容易的事情，首先需要正视自己的局限性，其次需要有目的地放弃自己原有的优势，去学习新知识，最后还需要提升自己的心性，学会接纳和包容多样性，并能够建立起广泛的合作与信任。
在数字经济之下，科技逐渐成熟，我们每个人都要思考，我的不可替代性是什么？不可替代性源自你在某一个领域认知的专注度、投入度，以及你对它的把握。如果你不能专注、投入，把握它，就有可能被替代。（本文完）
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