今年以来，新郑市郭店镇贯彻落实党管人才原则，牢固树立人才资源是“第一资源”的理念，深入实施人才强镇战略，聚焦产业特色培养人才、团结人才、吸引人才，为全镇经济社会高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持，呈现出“人才向基层流动、智力向基层汇聚”的良好局面。
高位推动探索引才用才新机制
牢固树立“一把手”抓“第一资源”的责任意识，当好“伯乐”，相好人才。全力构建“党委集中领导、分管领导牵头负责、各科室分工履职、各村（社区）齐抓共管”的人才工作格局。全年共召开2次党委会专题研究全镇人才工作，开展人才工作理论专题学习4次，镇村两级召开乡贤座谈会33场。全年从农村致富能手发展党员12名，从企业技术人才中发展党员7名。组织120余名机关干部分包进企业，按照“一包一”的原则，开展各类惠企政策宣传12次，依托主题教育发放企业“线上+线下”调查问卷1000余份，共收集企业意见建议224条，解决企业实际困难100多个。切实化解企业融资难、用工难，以及手续办理、土地等问题，帮助企业解决发展中的人才瓶颈问题。
精准育才提升人才发展新活力
访贤问需“搭桥”，聚贤兴村“共富”。郭店镇把乡贤回归作为提升基层治理水平和助推乡村振兴的重要破题路径，积极推动建设乡贤人才联谊会，借势打好“乡情牌”和“发展牌”，实现人才下乡、资金下乡、技术下乡，汇聚各方力量建设宜居宜业和美乡村。通过“四个万家”大走访活动（进万家门、访万家情、办万家事、暖万户心），有182名乡贤人才进入乡镇人才库。同时，广泛开展各类创业培训，培育一批有一技之长的乡村工匠。全年开展叉车、养老护理、电子商务、电工等职业技能培训45场，累计完成职业技能人才培训1067人，完成率达106.7%。通过举办专题讲座、专业知识技能培训课、技能大赛等方式，帮助辖区群众提升就业技能和本领，提升就业创业能力。
厚植沃土打造人才发展硬环境
今年来，郭店镇持续深化在建重点项目建设步伐，在建重点项目共15个，全年招商引资工作成绩显著，洽谈新项目22个，已签约项目共9个，签约金额25.6亿元。其中工业类4个，投资1.3亿元的新郑市新能源汽车充换设施生产基地项目、投资1.2亿元的郑州市江陵动力发动机制造有限公司、投资5000万元的郑州天九塑料制品有限公司、投资3000万元的河南誉蟠桃食品有限公司；物流类2个，投资10亿元的传化中原物流小镇核心区二期投资项目、投资8亿元的德坤智慧冷链科创园项目；销售类2个，投资1.2亿元的酱礼坊（郑州）酒业有限公司、投资1000万元的郑州海德威商用汽车销售服务有限公司汽车销售项目；教育类1个，投资3亿元的恩科雨露学校项目。
搭建平台实现人才发展新跨越
扎实推进稳就业工作，让城乡劳动者实现就地就近就业。举办2023年郭店镇“春风行动”人才招聘会，瑞腾塑胶、格德格瑞、建华建材、意利宝家居、壹米滴答等46家企业参会，约3000多名群众参与招聘会，现场达成初步就业意向800余人，最大限度帮助企业解决用工需求，帮助各类人员实现就业。每月及时收集辖区内企业招聘信息，并向社会发布，全年收集招聘信息300多个岗位，其中大专以上岗位200多个。近年来，郭店镇共有18家企业获评“高新技术企业”称号，建立院士工作站1个，辖区高新企业承担上级科研项目10余项，申请专利120余项，其中发明专利24项、实用新型专利82项，外观设计专利1项。
下一步，郭店镇将不断健全人才工作推进机制，促进人才链与产业链的深度融合，帮助企业转型发展、提档升级，为全镇经济高质量发展注入强大动能，推动郭店镇各项工作再上新台阶。
（来源：新郑市人民政府网站）
热门跟贴