近日，又看到了一则《38个城市平均招聘月薪超1万元》的信息。很多朋友可能会跟我一样像，为啥我每月工资3000元，平均数都已经过万元了？是不是我们跳槽以后工资也能达到1万元？其实，事情并不是那么简单。

有关数据的来源，实际上是智联招聘日前发布的最新《中国企业招聘薪酬报告》。根据数据显示，2023年第四季度全国38个核心城市中，企业平均招聘薪酬10420元/月，比上季度的10115元/月上升3%，但是比去年却小幅下降1.3%。

另外，工资确实是被平均的。38个城市中只有北京、上海、深圳、杭州等16个城市，平均月薪过万元，最高的上海市达到了13888元。剩余的22个城市，哈尔滨的月薪最低，只有7554元。

其实，以上报告是属于民间版的数据统计分析报告。一般来说，每年国家统计局都会公布全国的人均工资情况。比如说2022年，国家公布的城镇非私营单位平均工资为114029元，平均每月9502.42元。不过，还有城镇私营单位的平均工资是65237元，平均每月5436.42元。

看工资水平，一定要看统计范围。智联招聘版的平均工资，指的是38个城市的平均招聘工资。可能会有很多企业以高工资为噱头，吸引年轻人。而且，能够跑到招聘网站上发布招聘信息的单位，本身就具有一定的局限性。不可能，涉及到社会各行各业。

国家统计的工资也有其局限性。比如说目前发布的城镇单位就业人员社会平均工资。实际上，工资统计统计的主要是法人单位的就业人员工资。非法人单位，比如个体工商户，近2亿的自由职业者等群体，实际上他们的真正收入水平是难以统计的。更何况农村居民的收入，也不定性为工资收入。

除此以外，工资包含的各个部分也跟个人认知的不一样。普通人看来，工资就是每月发到手的那一部分。但实际上国家统计局规定的工资总额包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等各种各样的待遇。特别是现在一些好单位会发几个月的年终奖，这些实际上都要平均到月工资里的。

工资实际上还包括了社保、公积金个人负担部分以及个人所得税等所有部分在内的全部待遇，对于很多职工来说，到手工资又比应发工资低了五六百元。

人们的真正工资收入水平是怎样的？根据国家统计局公布的人均可支配收入情况，2022年全国居民人均可支配收入为36883元，其中工资性收入为20590元。同样是根据国家统计局的数据，2022年末我国人口数量为141175万人，也就是说我国居民的工资性收入总额为29.068万亿元。

众所周知，老年人和孩子是没有工资性收入的。2022年人力资源和社会保障事业发展统计公报中又明确当年我国就业人数为73351万人，因此2022年人们的平均工资收入为39628元，平均每月仅为3302元。

中位数收入一般要比平均收入少。2022年我国居民的中位数收入只有31370元，是平均数的85.1%。如果按照这样规律计算，人们的中位数工资收入仅为2807元。也就是说，月薪三千就能超过50%多的工作人员。