12月22日，大丰区举行保障和改善民生专场新闻发布会，区发改委、区教育局、民政局、人社局、卫健委分别围绕全力办好人民满意的教育；筑牢民生保障屏障、持续提升民生幸福指数；促进就业、完善社会保障体系；后疫情时代扩大优质医疗资源、提升医疗服务能力、推进健康大丰建设，更好地满足人民群众高层次医疗卫生健康需求等方面，介绍相关措施、创新做法和工作成效。
今年以来，大丰区聚焦民生短板，大力推进民生实事，在广泛征集社情民意的基础上，紧扣民生领域短板，突出群众关注高、反映强烈的领域，总计承接省市区民生实事项目12类70项，计划投资26.30亿元，1-11月份，完成58项，完成率82.86%；完成投资25.95亿元，占比98.69%，总体进度达超时序。聚焦民生福祉，大力促进富民增收，发放富民创业担保贷款524笔总额5279.2万元，贴息资金425.11万元，为746户企业提供融资担保29.28亿元，为115户企业提供过桥资金7.58亿元；农业全产业链开票销售额109.79亿元，目标完成率94.64%。聚焦分配改革，大力推进共同富裕，通过大力发展区域经济、促进重点群体增收、逐步健全再分配调节机制，不断壮大社会财富分配基础，稳步扩大中等收入群体，彰显共同富裕普惠导向。1-11月固定资产完成投资266.6亿元。1-11月份，全区亿元以上新开工项目89个，其中10亿元以上项目5个；新投产亿元以上项目58个，其中10亿元以上项目3个，预计全年亿元以上项目新开工115个、新投产80个。下一步，将围绕习近平总书记关于保障和改善民生的重要讲话精神，更加突出就业优先导向，织密扎牢社会保障网，推动人口高质量发展，努力让人民群众的获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。
持续优化教育资源，近年来累计投入资金近30亿元，新增中小学总建筑面积30多万平方米，新建校区3个，增加中小学学位1.08万个，学前教育学位2000多个。全面提高师资水准，大力实施“三名”工程，现有在职省级以上名教师14名、省卓越校长创新培育计划培养对象2名、省“333高层次人才培养工程”培养对象7名、省优秀乡村青年教师奖励培养对象5名、市名校长4名、市领航名师3名、市学科带头人和教学能手310名。不断提升教育维度，遴选优质龙头学校，以领办、牵头等方式，组建义务教育集团2个、学校发展共同体12个。用心打造惠民工程，全面落实“双减”政策，坚决筑牢课堂主阵地，让学生在校内“吃饱”“吃好”；新建、改扩建食堂21个，为全区62所中小学校装配空调近3000台，更新课桌椅2.2万套，装备健康护眼灯具3468盏；实施“阳光午餐”民生工程和“润心行动”，每日面向全区中小学（幼儿园）师生集中配送食材7万份次，每年向各类困难家庭学生发放助学金近1000万元，全力护航青少年健康成长。将进一步聚焦优质、均衡、高质量发展，加快推进全区教育现代化建设，全力提升教育质量，把教育服务民生工作做实做好，真正办好人民满意的大丰教育。
聚焦群众期盼，强化民生兜底保障。今年来，该区共保障低保对象、特困人员、低保边缘家庭和支出型困难家庭6748人，发放救助资金5872.65万元；临时救助1247人次，发放救助资金216.71万元；构建“物质+服务+保险”综合救助模式，积极做好“8·13”龙卷风自然灾害救助工作，救助受灾群众219人32.85万元，协调保险公司通过民生托底救助综合保险项目先行赔付伤亡者41.5万元；摸排走访困难群众共计6498人，纳入低保342人、特困人员158人、低保边缘家庭81人、支出型困难家庭51人；投入280万元对景尚名城社区用房4楼进行未保中心改建，对生活无着、遭受监护侵害、暂时无人监护等未成年人实施救助；与区第二人民医院合作，新建成1个省级精神障碍社区康复服务点，满足精神障碍患者向家庭和社会过渡的实际需求。
聚焦品质升级，拓宽养老服务供给。出台《2023年度全区养老事业和养老产业发展工作要点》《大丰区长者食堂建设运营指导意见》等文件，建立高龄、困难、空巢独居等重点老年群体日常探视、定期巡访、结对帮扶3项制度；依托区智慧养老指挥调度中心和服务信息平台，为3万余名老年人提供10类50项服务，今年完成上门服务39.7万人次。为1000户困难及高龄老年人完成适老化改造，为1100户空巢独居老人安装“一键呼叫”装置；完善社区养老服务设施，形成中心、站、点三级网络，今年新建枢纽式养老综合体1个，示范性乡村睦邻点14个、城乡长者幸福食堂15个，全区“15分钟养老服务圈”基本建成；举办“盐年益寿·丰韵颐养”康养品牌（上海）推介会，发布康养线路6条，全力建设长三角一体化产业发展的高品质康养宜居地。
聚焦协调发展，提升公共服务水平。制定出台《关于进一步规范遗体接运管理工作的实施方案》等一系列文件，规范殡仪服务车辆管理，殡葬服务管理能力不断提升。区民政局婚姻登记处被确定为盐城市唯一一家集中补领婚姻登记证试点单位，主动上门服务，为老年人、残疾人等特殊补证对象提供便捷服务，婚姻登记服务水平稳步提升。弘扬红色地名文化，古庆丰桥、沈灶村、殷灶村入选市级地名文化遗产名录，地名公共服务能力不断增强。
积极实施就业优先战略，推进社会保障兜底线、织密网、建机制。出台《盐城市大丰区工业企业用工招引激励奖励办法》，通过“产业+政策”促进优质人力资源服务机构来丰落户，落实社保补贴、吸纳就业补贴、税费减免等支持政策“直补快办”。1-3季度，减征失业保险费3559万元，惠及参保单位5955户；发放稳岗返还补贴1651.76万元、一次性扩岗补助123万元；开展补贴性技能提升培训1.3万人次，发放各类技能提升补贴1729万元。通过加大资金扶持力度，推动人才、技术、成果和项目有效对接，并结合“家门口就业服务站”“五类重点群体帮扶”等为民办实事工作，大力推进就业困难人员“1311”服务，加强公益性岗位开发力度，保障困难群体就业，确保零就业家庭动态清零。
持续健全社保体系。全区基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到13.54万人、13.81万人、10.86万人。城乡居民养老保险覆盖34.65万人。被征地农民纳入社会保障15187人，覆盖率达100%。为4914名各类困难群体代缴城乡居民养老保险费，符合代缴条件的困难群体参保登记、保费代缴、待遇领取三个100%全覆盖。将社保卡“一卡通”列入政府为民办实事工程，开通“下移基层社银合作服务窗口”40个，“零工驿站、家政服务进社区”示范网点2个，升级打造了“10分钟人社便民服务圈”。
全力助力高校毕业生就业，引进高校毕业生4150人、征集高校毕业生岗位需求2533个、开展“校地校企对接会”18次，邀请高校来大丰开展“访企拓岗”活动10次、组织重点企业赴56所高校参与校招活动68场。将立足群众需求，进一步细化工作任务目标，以群众满意为目标导向，推动高质量充分就业、构建高标准社保体系、建设高水平人才高地，持续推动民生福祉改善。
坚持以推进有品质、有内涵的健康大丰建设为目标，提高组织水平，强化部门协作，健全服务体系，提升服务能力，围绕构建“1+3+N”符合区情的新时代卫生健康服务体系，有效扩大优质医疗服务供给，全力打通服务群众健康“最后一公里”，持续增强人民群众卫生健康获得感、幸福感、安全感。截至目前，中山医院苏北健康管理中心已实现试运转，12个科室开诊，群众足不出区就能享受到国内领先的医疗服务。下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快推进健康大丰建设，深化医药卫生体制改革，优化医疗资源均衡布局，完善“一老一小”健康服务体系，推进中医药传承创新，更好地保障人民群众身体健康，为推进中国式现代化大丰新实践提供坚实的健康支撑。
（来源：盐城市人民政府网站）
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