“哎，就这么点工资，上有老下有小的，可怎么养活全家啊” 这是来自于一个中年教师的吐槽。以现在这个局面，不评职吧，工资跟不上，评职吧，竞争力大，压力也大。真的是两头为难啊，就光看“取消职称制度”的呼声就知道了。
虽然说教师的工资也跟所在城市的经济发展水平有关,但是最主要的还是可以通过评职来提升工资。毕竟所在生活地是不易改变的,但是却可以通过提升自己的职位来获取更高的工资.这也是为什么现在很多人都想要评职的原因了。
据了解大部分地区小学老师的薪资基本在每月5000元左右，初中老师则是7000左右，高中的能多点是8000左右，大学老师可能达到上万元。在经济发展水平高的城市，即使是初中，教师工资都能轻松达到7000多。
虽然说现在“取消职称评审”的呼声很高，但不可否认的是职称评审仍然正在进行中，对于职称评审来说，有利也有弊，如果说取消教师评职，改为按教龄晋升，那很多年轻的教师就会躺平，连动力都没有了。
就目前的状况来看，很多人即使嘴上喊着”取消职称评审“但仍然开始准备起来了，因为他们知道，就算取消，也不可能是马上取消，就目前来说晋升的办法还是参评。
之前我们也有讲过，职称评审的必要条件很多，但是大部分地区都将论文作为了必要条件之一，但是也有很多参评的人因为论文问题被刷。虽然说发表论文是最简单的办法，但一定要掌握好方法、技巧这样才能快速晋升！
下面是给大家整理的在评职发论文时，比较易出错的点，有评职计划的老师，一定要收藏起来！！
1、一定要选择正规的期刊。正规期刊是指：总署可查，三大网收录或持续更新的，双刊号齐全的。
2、最好不要选择电子刊。虽然电子期刊是正规刊物，但是大部分地区都不认可电子刊 ，一定要看清文件的要求，最好不要发电子刊。
3、增刊、套刊等都是不被评职认可的期刊，一定不要发！
4、必须是学术期刊（期刊收稿是收学术论文，不收学术论文但是正规期刊的也不算）
下面也给大家整理了一些评职认可的正规期刊，想要评职的老师可以放心投稿，当然还有更多期刊仍在整理中，有不知道发什么期刊的，都可以来问我
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