1月7日，某公司高管火遍全网，面对被裁员讨要说法的员工，态度十分嚣张，“金句”频出：

“我现在就违法解除（劳动合同）”（你凭啥违法解除劳动合同？）“我违法你管得着吗？”

（你违法在先）“我说了呀，我违法你去告啊，我拦着你了吗？”

“劳动仲裁一审二审，我有的是人。你试试看，你TM两年半找不到工作”

“你甭想再找工作，我TM下个月有饭吃，真的是”

（你一点法律意识都没有？）“我就是没有，我告诉你了我违法，怎么着？”

整个过程下来，这位高管虽然态度很嚣张，但是逻辑还是非常清晰的。

问题是，谁给的底气让她这么嚣张？

一是、公司的违法成本太低了。

公司辞退员工，赔偿有可能是0、有可能是N、或者N+1，即便违法解除劳动合同，顶格赔偿也就是2N，损失非常有限。

二是、普通人打官司的成本太大了。

实际上，当下的劳动仲裁，已经很偏袒劳动者了，只要去仲裁，基本上都能拿到合理的结果。

问题是，普通员工付出的代价太大了，尤其是面对有专门法务的公司。

就像视频里那位高管讲的，我跟你打官司，仲裁、一审、二审，全部走一遍，即便我违法，我在程序上，拖也拖垮你。

我下个月有饭吃，你两年半有饭吃吗？房贷要还吗？你看不住的，所以还得和解。

当然，更重要的是，经济层面的原因。

现在的宏观背景是什么？经济压力大，需求不足，社会就业压力大。

经济增长三驾马车，出口、消费、投资等等，情况都不是很乐观，企业没有订单，自然要裁员。

在这种情况下，本来就处于弱势的劳动者，处境就更难。

但是，如果卡死企业，不让他们裁员，不让他们不削减成本等等，那么企业很快也会被拖垮。

企业倒闭了，再想他们重新振作，那实在太难了。

所以，无论是企业，还是员工，都难。

长期来说，劳动者的地位会提升吗？

之前跟大家讲过一个概念，看宏观数据的时候，不要看总体数据，要看人均数据（如果没有中位数数据）。

因为对于个体来说，总体数据意义不是很大。

比如，GDP数据，要看人均GDP，不要看GDP总量。

河南省的GDP规模比上海还高，也超过了瑞士、沙特、瑞典、以色列等等国家。

但是你能说河南省比这些地方厉害吗？老百姓生活水平比这些地区高吗？肯定不行吧。

河南的GDP确实高，但是河南人去上海，去瑞士等等，你就有“优越感”了吗？

记住，总体数据跟你没关系。关键的是，人均数据。

只有人均数据高了，劳动者的地位和生活才能提升。

怎么提升人均数据呢？要么提高分子，也就是经济；要么减少分母，也就是人口。

对于个体来说，在经济增长放缓，就业机会有限的情况下，人口越少越有利。

养过猪的人都知道，猪不生崽儿了，着急的不是猪，而是你这个养猪的人。猪着急什么嘛，猪圈空旷了，猪均居住面积也大了，抢食的猪少了，猪吃得也好了。

再说回人。从人口趋势上看，我国人口下降得确实厉害。

2024年1月17日，在国民经济运行状况新闻发布会上，统计局将公布去年的人口数据。

现在大家对人口的预期都不太乐观。

早前，联合国曾发布一份《世界人口展望2022》，据他们估计，中国人口从2022年开始逐年递减，2023年同比减少35.6万人。

育娲人口研究的保守预测（高预测）则认为，2023年中国人口将减少278万人。今年年中的时候，有观点根据建档情况推测，2023年的出生人口不超过800万。

还有人预测，2023年中国出生人口为788万，不到2016年的一半，同比减少168万，降幅约为17.6%，或为连续第七年下降。

另外，2023年的死亡人口约为1100万，总人口同比减少了312万，与2022年相比总人口下降幅度扩大367%，几乎相当于一座中型城市“消失”。

人口是个慢变量，一旦趋势形成，几乎无法逆转。我国人口呈下降趋势，也早已经成为共识。

那么，这是否意味着，员工的地位就提升了呢？不一定。

机器人、人工智能等技术的发展，在创造更多就业机会之前，可能会先让一大批人失业。

现在美团、京东、特斯拉、华为等等都在搞人工智能，搞自动驾驶，无人车和无人机配送等等。

就连酒店和商场，也有很多扫地机器人和服务机器人。

所以路过的外卖员或外卖员，都会趁人不注意，踹这些机器人一脚，因为他知道，抢饭碗的来了。

蔚来的李斌说过一句话，国内的汽车工厂比德国的先进多了，因为德国的工厂都是半个世纪前建的，而国内工厂的都是后来建的，自动化程度非常高。

这一点不可否认。

看看下面这份统计数据，无论是汽车行业，还是其他行业，中国的机器人上岗的百分比，都远超美国、德国和韩国。

所以，我国新能源汽车的崛起，以及制造业的竞争优势，是有强大支撑的。

但是从另外角度看，机器人的普及也确实抢了很多人的工作。

根据计算，平均每一个工业机器人可以承担1.6个工人的工作，尤其是技术含量最低的领域。

所以机器人或人工智能10年消灭2000万工作机会，绝非危言耸听。

需要注意一点是什么呢？

随着chatGPT，以及大语言模型技术上的突破，人工智能加速发展和普及时代已经到来了。

这将极大地拉动科技水平和生产效率的提升。

过去，10000个人支撑一家100亿市值的企业，未来可能只需要1000个人，那么剩下的9000个人怎么办？

不像之前，他们的后路差不多被堵死了，恐怕到时候外卖员和网约车司机这个行业都没了。

所以，对于绝大部分岗位来说，劳动者的地位恐怕会一降再降。

当下，迫切要做的是，保护劳动者的合法权益，以及建立完善的社会救助渠道。

否则，那么多人没工作会发生什么，实在不敢想象。

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