1月7日,某公司高管火遍全网,面对被裁员讨要说法的员工,态度十分嚣张,“金句”频出:

“我现在就违法解除(劳动合同)”(你凭啥违法解除劳动合同?)“我违法你管得着吗?”

(你违法在先)“我说了呀,我违法你去告啊,我拦着你了吗?”

“劳动仲裁一审二审,我有的是人。你试试看,你TM两年半找不到工作”

“你甭想再找工作,我TM下个月有饭吃,真的是”

(你一点法律意识都没有?)“我就是没有,我告诉你了我违法,怎么着?”

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整个过程下来,这位高管虽然态度很嚣张,但是逻辑还是非常清晰的。

问题是,谁给的底气让她这么嚣张?

一是、公司的违法成本太低了。

公司辞退员工,赔偿有可能是0、有可能是N、或者N+1,即便违法解除劳动合同,顶格赔偿也就是2N,损失非常有限。

二是、普通人打官司的成本太大了。

实际上,当下的劳动仲裁,已经很偏袒劳动者了,只要去仲裁,基本上都能拿到合理的结果。

问题是,普通员工付出的代价太大了,尤其是面对有专门法务的公司。

就像视频里那位高管讲的,我跟你打官司,仲裁、一审、二审,全部走一遍,即便我违法,我在程序上,拖也拖垮你。

我下个月有饭吃,你两年半有饭吃吗?房贷要还吗?你看不住的,所以还得和解。

当然,更重要的是,经济层面的原因。

现在的宏观背景是什么?经济压力大,需求不足,社会就业压力大。

经济增长三驾马车,出口、消费、投资等等,情况都不是很乐观,企业没有订单,自然要裁员

在这种情况下,本来就处于弱势的劳动者,处境就更难。

但是,如果卡死企业,不让他们裁员,不让他们不削减成本等等,那么企业很快也会被拖垮。

企业倒闭了,再想他们重新振作,那实在太难了。

所以,无论是企业,还是员工,都难。

长期来说,劳动者的地位会提升吗?

之前跟大家讲过一个概念,看宏观数据的时候,不要看总体数据,要看人均数据(如果没有中位数数据)。

因为对于个体来说,总体数据意义不是很大。

比如,GDP数据,要看人均GDP,不要看GDP总量。

河南省的GDP规模比上海还高,也超过了瑞士、沙特、瑞典、以色列等等国家。

但是你能说河南省比这些地方厉害吗?老百姓生活水平比这些地区高吗?肯定不行吧。

河南的GDP确实高,但是河南人去上海,去瑞士等等,你就有“优越感”了吗?

记住,总体数据跟你没关系。关键的是,人均数据。

只有人均数据高了,劳动者的地位和生活才能提升。

怎么提升人均数据呢?要么提高分子,也就是经济;要么减少分母,也就是人口。

对于个体来说,在经济增长放缓,就业机会有限的情况下,人口越少越有利。

养过猪的人都知道,猪不生崽儿了,着急的不是猪,而是你这个养猪的人。猪着急什么嘛,猪圈空旷了,猪均居住面积也大了,抢食的猪少了,猪吃得也好了。

再说回人。从人口趋势上看,我国人口下降得确实厉害。

2024年1月17日,在国民经济运行状况新闻发布会上,统计局将公布去年的人口数据。

现在大家对人口的预期都不太乐观。

早前,联合国曾发布一份《世界人口展望2022》,据他们估计,中国人口从2022年开始逐年递减,2023年同比减少35.6万人。

育娲人口研究的保守预测(高预测)则认为,2023年中国人口将减少278万人。今年年中的时候,有观点根据建档情况推测,2023年的出生人口不超过800万。

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还有人预测,2023年中国出生人口为788万,不到2016年的一半,同比减少168万,降幅约为17.6%,或为连续第七年下降。

另外,2023年的死亡人口约为1100万,总人口同比减少了312万,与2022年相比总人口下降幅度扩大367%,几乎相当于一座中型城市“消失”。

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人口是个慢变量,一旦趋势形成,几乎无法逆转。我国人口呈下降趋势,也早已经成为共识。

那么,这是否意味着,员工的地位就提升了呢?不一定。

机器人、人工智能等技术的发展,在创造更多就业机会之前,可能会先让一大批人失业。

现在美团、京东、特斯拉、华为等等都在搞人工智能,搞自动驾驶,无人车和无人机配送等等。

就连酒店和商场,也有很多扫地机器人和服务机器人。

所以路过的外卖员或外卖员,都会趁人不注意,踹这些机器人一脚,因为他知道,抢饭碗的来了。

蔚来的李斌说过一句话,国内的汽车工厂比德国的先进多了,因为德国的工厂都是半个世纪前建的,而国内工厂的都是后来建的,自动化程度非常高。

这一点不可否认。

看看下面这份统计数据,无论是汽车行业,还是其他行业,中国的机器人上岗的百分比,都远超美国、德国和韩国。

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所以,我国新能源汽车的崛起,以及制造业的竞争优势,是有强大支撑的。

但是从另外角度看,机器人的普及也确实抢了很多人的工作。

根据计算,平均每一个工业机器人可以承担1.6个工人的工作,尤其是技术含量最低的领域。

所以机器人或人工智能10年消灭2000万工作机会,绝非危言耸听。

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需要注意一点是什么呢?

随着chatGPT,以及大语言模型技术上的突破,人工智能加速发展和普及时代已经到来了。

这将极大地拉动科技水平和生产效率的提升。

过去,10000个人支撑一家100亿市值的企业,未来可能只需要1000个人,那么剩下的9000个人怎么办?

不像之前,他们的后路差不多被堵死了,恐怕到时候外卖员和网约车司机这个行业都没了。

所以,对于绝大部分岗位来说,劳动者的地位恐怕会一降再降。

当下,迫切要做的是,保护劳动者的合法权益,以及建立完善的社会救助渠道。

否则,那么多人没工作会发生什么,实在不敢想象。

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