本文转自：人民日报客户端

顾春

创新驱动发展，人才引领未来。绍兴近日成立浙江首个公安自建的研究院，组建公安内部17支186名创新人才战队，同时聘请15名企业、高校、政府专家学者为特聘专家。

绍兴公安高度重视人才工作，2023年，绍兴公安成立人才工作领导小组和战略发展委员会，结合省厅“全员人才”计划，深入实施人才工程，实施年龄、性别、身份、学历“四个不限”，形成了具有绍兴特色、全域覆盖的17支186人创新人才战队，并围绕16大类研究方向，明确34个重点研究课题，开展前瞻性、实战化研究，致力打造成为两级公安局党委的“研究外脑”，包括“网罗数据，智算未来”的“天机”大数据计算方式研究战队，研究坚持和发展“枫桥经验”的“天相”枫桥警务研究战队，以服务为民为宗旨的“羲和”政务服务创新研究战队，致力“展翼驭苍穹”的“驭空”无人机应用研究战队……这些人才战队激发了人才强警新动能。

如何最大限度发挥人才集聚使用“磁场效应”？绍兴公安通过成立绍兴公安研究院，作为实施人才工程的重要战略支点。据了解，绍兴公安研究院系全省首个公安自建，集科技研发、人才培育、成果转化等多功能于一体的新型研发机构，其立足服务绍兴公安发展，紧扣公安工作“增长点”，面向前沿科技领域、公安实战需求和长远发展目标，锚定大数据联合计算、人工智能发展趋势、互联网大数据应用、无人机创新应用、犯罪预防等研究方向，开展基础理论研究、技术研发创新、课程体系建设、创新人才培育、成果转化推广，推动形成创新链、警务链、人才链深度融合的开放创新生态，力争打造公安领域大数据应用创新、实用技战术研发、公安类理论研究和高精尖人才集聚“四个一流高地”。

作为公安人才发展“栖息地”，绍兴公安研究院将建设创客俱乐部，建立健全以“战队”为核心的活动体系，多形式开展主题沙龙、头脑风暴、成果晾晒、“相约星期六”等特色活动，让战队尽展其才；同时，研究院还将深化警校合作、警企协作，通过高端智库支撑，推进科技与警务、理论和实践深度融合，提升课题研究能级。

（杨迪、胡伊琳参与采写）