比亚迪是一家以新能源汽车和电池为主导的高科技企业，近年来在国内外市场上取得了不俗的成绩，也吸引了众多优秀的人才加入。然而，对于一些毕业后选择去比亚迪工作的应届生来说，他们可能会遇到一些让人失望和后悔的事情。比如，他们可能会发现自己被安排到了一个与自己专业无关或者不适合自己发展的岗位上，不利于自身的技术成长，所以为了学习技术而离开比亚迪。

近日，有一位比亚迪前员工在社交平台上发帖吐槽自己类似的经历。他称自己是23届应届生，在比亚迪公司从事软件开发工程师几个月后，为了一个所谓的技术岗位而辞职，并转到了现在的公司。不仅跳槽时薪资不涨，现在还需要每天加班到10点，偶尔通宵。在试用期内就被主管约谈，并给他安排了一个新任务，但是网友自身觉得根本行不通。主管对此表示要在这半个月加加压，逼逼他并且看看他的潜力有多大，对此他感到非常痛苦和无奈。有时候想想，还是太学生思维了，为了所谓的技术而放弃了比亚迪轻松的岗位。

对于这位前员工的吐槽，网友们纷纷留言表示同情和支持。有人表示，学技术是最大的骗局，对普通人来说提高技术只是为了好跳槽，为了找一个钱多事少离家近的工作，别把目标搞混了，除非你想靠技术创业。也有相同经历的网友表示：还是太学生思维了，这个我也深刻地体会到了，毕业后的前一两次离职，很可能会是人生最错误的一两次选择。

其实，在选择去哪家公司工作之前，并不是不需要考虑过技术是否重要或者是否适合自己。但是，在现实中，并不是所有公司都能提供给我们专业相关或者符合我们期待的岗位和待遇。对于求职者来说，最重要的是明确自己想从事什么样的行业和岗位——不同行业和岗位对于技术水平和能力要求也不同。如果你只想从事软件开发或者其他与IT相关的工作，并且没有其他特殊兴趣或者优势，则可以选择一些知名度高、竞争力强、等特点明显优于其他竞争对手的公司。但是如果从事的是非技术向或者可替代性较强的工作，则不用太纠结技术。

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