有人说，一把手说一不二，二把手说二不一，三把手说三道四，四把手啥也不是。

这话对不对呢？有一定的合理性。

毕竟副职的位置比较敏感，如果处事不当，那就是两头为难，处处被牵制。

但如果你懂下面这10条戒律，那么哪怕是当副职，也能有你的高光时刻。

下面的内容，请务必铭记于心，时时自省！

一、到位不越位

作为副职，首先要“到位”，对于自己分管的工作要认真对待，积极处理。

在遇到棘手问题时，要有自己的主见，尽量自己解决。

如果无法独立处理，要积极为正职出谋划策，提出解决方案，而不是毫无作为，完全依赖正职的决策，不然就成了“缺位”。

同时，也要注意不要“越位”，不要在未经正职授权的情况下擅自表态或处理自己职权范围之外的工作，以免造成不必要的麻烦。

二、辛苦不诉苦

副职在工作中想要做出成绩，需要全身心投入，这就是副职的辛苦所在。

在工作中遇到困难和挑战时，可以总结经验教训，向正职汇报工作进展和困难，寻求支持和帮助。

但要注意不要在正职面前过分诉苦，强调工作的难度和推进的困难。

你老是诉苦，只会让正职觉得你工作不够尽力，缺乏承担责任的勇气。

要保持积极的态度，默默耕耘，让成绩说话。

三、有功不争功

当工作取得成绩时，副职应该保持谦虚低调，不要骄傲自满。

要把正职放在前台，强调正职的领导和决策作用。