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居转户的7年，说长也不长，说短也不短。但对于很多计划通过这一途径落户上海的朋友们来说，7年时间是非常漫长的。

在这期间，很多人都存在着为了追求发展前景跳槽到更好的公司，或者被公司方面辞退等等各方面原因不得不更换工作单位的情况，这些都是正常现象。

详细情况如下：

张先生2012年开始在上海定居打拼，在2016年4月开始规划落户计划，目标是走7年居转户这一落户通道。到目前，他的居住证持有时间和社保缴纳时间都已累计满7年，正准备通过用人单位提交落户申请。

一切步骤稳步就绪，但张先生仍然非常担心，因为在这居转户的7年里，他整整换了4份工作！频繁地换工作，就意味着不停地在变更用人单位信息，有时候在离职到进入下一家单位的这个“空窗期”没有缴纳社保，这些情况对于落户是不是会有影响呢？为此，张先生咨询了我们平台。

7年居转户期间经常换工作，会影响落户吗？

具体地说，频繁地更换工作单位对申请居转户的影响不大。

上海居转户申办条件：

1.持《上海市居住证》累计满7年；

2.持证期间按照规定参加本市社保满7年；

3.持证期间依法在本市缴纳所得税；

4.在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

5.符合国家法律法规，无刑事犯罪记录。

虽然影响不大，但是在这里还是提醒大家，在更换用人单位时注意以下几点，可以帮助大家少走很多弯路，提高效率。

1.社保问题

（1）持证期间，只有公司注册地与纳税地一致，且个人社保缴纳在上海，该时间段才能作为有效持证时间。因此选择工作时需要注意用人单位的相关资质，有不少用户缴纳了好几年社保，却被公司告知纳税地不在上海，公司是无法为其申请落户的。

（2）补缴的社保不纳入累计社保缴纳年限里。更换工作期间难免出现“空窗期”，没缴纳社保的这段时间舍弃掉，社保缴纳时间累计计算，达到居转户要求的84个月就可以，一定要注意必须是持居住证期间缴纳的社保才可以。

2.职称问题

（1）最近4年累计36个月的社保基数没有达到2倍基数及以上，申请居转户就要提供中级职称；

（2）有中级职称要与工作岗位匹配，并且公司为其出具聘书。入职前要确认自己的岗位与公司方面是否满足条件。

落户申请已进入审核流程，可以换工作吗？

虽然在7年居转户期间频繁更换工作影响不大，但是如果落户申请已进入审核流程，该阶段更换工作是非常不建议的！

根据居转户政策规定，在办理居转户时，申报居转户单位、签订劳动或聘用合同单位（用人单位）、社保缴费单位、个人所得税代扣代缴单位必须保持一致。

落户申请是需要通过公司人事来提交的，这个前提是你作为公司员工，是你正常缴纳社保和个税的证明。如果此时解除劳动关系，落户申请无法正常进行。

因此在落户申请进入审核流程之后，以下几件事建议不要做：

1.结婚、离婚

2.生育孩子

3.买卖上海房产

4.更换就职单位

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