国家电投体系非常大，去的公司不同，做的岗位工作不同，待遇差异很大。看看上面的薪酬，低的也很低，高的也还可以，大学毕业生起点高，待遇给得会高一些。员工薪酬由岗位+绩效+年终奖+津贴组成，基本工资和津贴有保障，绩效和年终奖是动态的，效益好坏影响动态的成分。
想去国电投，就看自己想去哪里，因为各地的薪酬会有差异，总部和省会城市的待遇一般在12-16万之间，对应薪酬只能参考，实际去做哪个岗位，可以具体跟HR聊聊。打算去哪里，就跟招聘方多了解情况，了解的越多，就知道该怎么做选择，在意薪酬福利，公司内部人更清楚。
国电投子公司多，业务线多，公司介绍都是很厉害的，大央企是有保障的，能源类的公司收入不是问题，福利不是问题，工作稳定也不是问题，只是看自己能否进去，去到哪里，这样才知道实际薪酬是多少。
这是国电投给出的一些实习岗位，如果毕业了能入职国电投北京的公司，待遇能给到25万左右，能解决户口问题，学历越高越容易解决，看看自己的专业和院校就行了，待遇会高于当地平均水平。
国电投每年都有校招，关注官网就行了，上面有很详细的联系方式，不要相信第三方，为啥人会被骗，就是相信别人能帮你，其实这种大央企，招聘都是很正规的，不需要第三方面帮忙。
看看已经上岸的校招生，这些薪酬还是很有参考性，学历都比较高，待遇给得不算低。按照正常行业的待遇看，这些薪酬比一般公司给的可以，央企的薪酬福利是不错的，只是在大城市如果只拿这些钱，就显得不那么高，因为城市越大房价越高。同样在北京有人拿到30W，有的人只能拿到12-15万，所以专业很重要，业务线也很重要。
薪酬有人满意，就有人不满意，具体只能去公司，感受公司的温度，看薪酬也许不满意，说不定去了就满意了，去央企为的是什么，稳定和轻松。进去了看周围同事离职情况，就知道公司是否值得待了，不要只看工资，效益好坏，决定年底的奖金，入职了，干的时间久一点，感觉会不同。
国电投很大，地区不同，岗位不同，学历不同，薪酬都是有影响的，因此参考别人的薪酬和地区，再决定自己去哪里。
看下国电投集团内部员工的真实工作感受：
工作压力不大，运行岗位下班一般准时，周末有时加班，没有周末加班补助的，节假日有时也没有加班补助的，运行岗位需要倒班
公司是有年终奖，一般当年年底发放，数目根据公司整体业绩来决定，也与个人当年的成果相关联。职级不同，金额不同。
大部分人两至三年涨一次工资，涨幅不大，如果职位上升较大，工资也会有较大提升，因人而异。
每个人关注的问题不同，感受会有差异，公司会存在压力，只是大小的问题，央企工作时间很固定，岗位特殊性除外，办公室的职位一般是不错的，一线的工作相对辛苦一些。央企的年终奖给得可以，总包算下来还行，在公司起码待上一年了，体验完整了，再决定去留。
其实打算进去，最好是先去实习，表现好了，留在里面的概率大。
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