人民教师是一个非常敏感的职业，也可以说是社会要求最高的一个职业。教师出现任何性的错误，都有可能会被社会媒体放大，最终影响到整个教师队伍的形象。
国家一直都在想方设法提高教师的收入，就是希望教师能守住自身的底线，能顶住来自社会外部的压力，从而专心的负责教学方面的工作，避免成为舆论的焦点。
但是依然会有很多教师不满足于现状，他们会觉得自身的收入依然处于社会中下层，所以想方设法的提高自身的收入，甚至不惜违反教育部的相关规定。
辽宁17位教师被处分，背后原因曝光
如果中小学教师在教学方面出现错误，学校以及教育部门都只是会在内部进行通报。如果是触碰社会的道德底线或者是法律法规，就有可能会被从严处理，就是全市通报批评，严重者甚至会被开除，丢掉大家俗称的“铁饭碗”。
根据《东北新闻网》的综合报道，辽宁省沈阳市教育局最近发布《沈阳市教育局关于进一步加强在职教师违规有偿补课查处工作的通知》，这里面对在职的17位在职教师进行处分，原因都是偷偷的在外进行有偿补课或者知情不报，违反国家教师准则。
具体来看，沈阳市培英中学数学教师段某某，现在由学生家长组织的补课，班主任苏某某明知本班家长组织违规补课不加以制止，最终数学老师受到记过处分，班主任被警告处分。
沈阳市兴华实验学校物理教师王某某，组织学生有偿补课课，最终被降低岗位等级处分。同时该校的语文老师先组织学生补课情节严重，最终被教育部门直接开除。
此外，沈阳市沈东初级中学2名教师、沈阳市尚品学校1名教师、沈阳市志成中学9名教师、沈阳市沈师二校巢湖校区1名教师等，均因为在外进行有偿补课的问题，毕给予记过处分、警告处分，取消三年评优资格等。
通过沈阳市教育局的通报来看，这17位在职教师都是因为违规参加在外组织的有偿补课，违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》，最终根据相应的准则，对教师进行处罚。里面有16位老师都只是警告或者是记过处分，只有一位老师是被直接开除。
因此，从这里看出教育部门的处罚还是中规中矩，并没有真正的全部直接开除。当然，很多有编制的教师其实违反规定在外有人补课，如果只是第一次触犯，也会给予一次机会。但如果是情节严重或者是屡教不改，事情就会变得严重很多，最终的结果只能是开除。
值得注意的是，以上有部分教师都是受到学生家长邀请，也就是学生家长组织的补课，最终才在外进行补课。在职教师没有抵挡住诱惑，没有提前向学校申请说明，也没有坚持无偿的原则，最终被处分确实也是理所当然的事情情，但是我们也要看到家长的需求。
对于处分这些在职教师，家长的心情也是非常复杂。有家长觉得部分学生各科成绩不均衡，家长自身又没有多少文化，所以确实有需要教师在外帮忙补课。
也有家长觉得，在职教师明知道国家推出双减政策，明令禁止有偿在外补课，却依然违反规定，这样的教师已经不配继续任教，教育部门应该要加大处理的力度，这样才能有威慑力。
个人观点
如果任由在职的教师在外进行补课，而且没有进行任何处罚，这样很容易导致整个城市的在职教师都会有这样的行为，最终的结果就是老师不专心于学校的教学，而只忙于校外兼职。
特别是部分班主任或者是任课老师，通过诱导或者强迫的方式让学生报校外的辅导班，朕的行为更是非常恶劣。有很多教师是将课本的知识放到课外讲，这也是我们无法容忍的行为。
既然在职教师有国家发放工资，应该要遵守国家的规定，如果任由这样的行为继续发展，那么，将来所有的家长都要承担校外补课费，这样全部家长的负担都会变得更重。
对于在职教师在外有偿补课的行为，确实要进行相应的严惩。当然，我们也要看到家长以及学生的需求，应该要开辟合法的渠道或者机构，让那些有科目短板的学生，能进行弥补，这样才能缓解家长的焦虑。
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