（封面图请见文章末尾）

在当今竞争激烈的就业市场中，寻找一份既能提供稳定收入又能保障福利的工作并非易事。

所以我们在找工作的时候不仅看基本的工资是多少，还要看看除了基本的工资外还有什么待遇比较有优势。

例如，有些公司不止正常购买五险一金，还会给员工额外购买医疗保险，给员工的安全感满满的。体制内甚至还有一种东西叫“补充公积金”。

一般来说，大部分公司都会正常购买五险一金，就看缴纳的比例是多少了。有些公司可能就缴纳缴存基数的5%，有些公司会按照缴存基数的顶格12%去缴纳。

近日有在农商银行工作的网友分享了他的公积金缴纳明细，这位网友的缴存基数是15725。个人和公司部分都是按最高的缴存比例12%去缴纳，所以一个月下来仅仅公积金一项就有3774元了，近四千多公积金，还真的不少了。

但是，即使在同一家公司，在不同的地域，以及员工不同的岗位级别，收入水平也是不一样的。那么，农商行的其它员工的收入也是这么高吗？

工资待遇：稳定中见增长

根据在职员工在职业圈上的分享，农商银行的平均工资为7971元/月，这一数字在金融服务行业中处于中等偏上的水平。

值得注意的是，工资分布呈现出明显的两极分化，其中30%的员工工资收入位于4000-6000元/月的区间，而另外30%的员工则能获得8000-10000元/月的较高收入。

这种分布反映出农商银行在薪酬体系上的灵活性，既能够满足不同层次员工的需求，也激励员工通过努力工作来提升自己的收入水平。

此外，年终奖是农商银行员工收入的重要组成部分，平均年终奖金额为15687元，这一数字在同行业中也是相当可观的。

年终奖的存在不仅为员工提供了额外的收入，也体现了公司对员工一年辛勤工作的认可和奖励。

福利政策：全面而贴心

农商银行在福利政策上同样不遗余力，为员工提供了全面的保障。

首先，公司按照国家规定缴纳五险二金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。

这些基本福利为员工提供了基本的生活和医疗保障，同时也为员工的退休生活提供了额外的保障。

特别值得一提的是，农商银行的住房公积金政策。

在许多地区，住房公积金贷款是购房的主要途径之一，而农商银行的公积金缴纳政策使得员工在购房时能够享受到较低的贷款压力，这对于许多有购房需求的员工来说无疑是一大利好。

此外，公司还提供房补、交通补助等额外福利，这些补贴在一定程度上减轻了员工的生活成本，使得员工能够更加专注于工作。

工作环境：稳定而人性化

在工作时间方面，农商银行的员工普遍反映能够准时下班，这在金融服务行业中是相当难得的。

上班时间的安排也相对灵活，根据员工所在岗位的不同，早解早送，基本不加班。柜员岗位实行轮休制度，而信贷岗位则一般为行政班。

年假方面，员工享有5天的年休假，这对于平衡工作与生活是非常有益的。

推荐理由：稳定与家庭的双重保障

许多员工表示愿意推荐朋友加入农商银行，主要原因包括工作地点离家近，能够方便照顾家庭，以及工作稳定，五险一金齐全。

这些因素对于许多求职者来说具有很大的吸引力，尤其是对于希望在稳定单位工作的求职者，农商银行无疑是一个不错的选择。

综上所述，农商银行以其稳定的工作环境、合理的工资待遇和全面的福利政策，成为了许多人心目中理想的就业选择。

对于那些追求稳定、注重家庭和希望有良好职业发展前景的求职者来说，农商银行无疑是一个值得考虑的选项。

（不同地点不同岗位不同职级工资差异巨大，文中待遇仅供参考，如有不妥请私信联系）

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