电影《年会不能停！》好看吗？答案无疑是好看的，去影院看看电影，还能领略到演唱会的风采。这电影思想深度如何？答案无疑是深刻的，写尽了打工人的苦楚。虽然但是，它还是难逃理想主义。
《年会不能停！》由大鹏、白客、庄达菲领衔主演，还有王迅、孙艺洲的加盟，类型是喜剧和现实片。作为跨年档的电影，它不如《一闪一闪亮星星》有名气、期待度高，也没有《金手指》那样阵容强大，但是却能在它们之中脱颖而出，成为票房第一的黑马，网友、观众对它也是赞不绝口。
好看在哪里？也许是那股带有讽刺意味的幽默感使得大家能够轻松一刻，也许是演员们用精湛的演技对人物的生动诠释，也许是结尾演唱会的既视感让人超级容易嗨起来……但是笔者认为，《年会不能停！》最大的优势就是找到了观众的共情点。
当下无论是各类商品的营销，还是内容的打造，都离不开共情传播，因为人是充满情感的动物，尤其处于后真相时代，人们更愿意倾听情绪的表达而非理性的说服。在社交媒体上，常常能看到打工人的自嘲、吐槽、戏谑和各种热梗，各个大公司大企业内的那些纠葛，不知有多少成为热敏话题、被人当作八卦谈资。以上所述，从去年的吵上热搜的中电科加班假事件都能得到最好的例证。
《年会不能停！》讲的就是大企业众和集团内发生的故事：机械厂供销科科长的偷梁换柱、公司内部的收礼风气和人情小社会、下级对上级的阿谀奉承、为保饭碗的忍气吞声、无止尽的加班以及看似永不可能的转正……无一不是在现实中网络上耳熟能详的片段。
虽然大家都在电影院内看乐子，但大多数打工人都还是在照镜子。主角们的经历和情绪，能够轻易打动有共鸣的观众，再加上艺术性十足的表达与对正确价值观的刻画呼吁，触及了观众情绪敏感点的《年会不能停！》自然会受到众人的关注和青睐。
因此才说，这部电影它确实是好看的。但影视剧毕竟不是现实，它好像在写实，可一旦深究某些情节，会发现实则是脱离现实。大鹏所饰演的高级钳工胡建林被错掉至HR部门，他在里边又是在裁员期间挨个儿叫所有员工名字，又是让本该被裁的员工涨薪，这些本能让他丢工作的事，却都成为了他晋升的巧合。巧合多戏剧性是拉满了，但无形中与现实越走越远。
除了巧合，电影中的“选择”也充满了理想主义。不说别的众多选择，就说最后，反派给主角团三人开出极好的条件，可以理解朴实且热爱工友的胡建林会选择拒绝，但一个企图转正多年的外包工终于可以转正，一个为了家庭活得唯唯诺诺小心翼翼的副经理可以成为高薪的经理，他们竟然都选择了拒绝！不排除现实中有这样的人，但着实是稀有。
将这些与现实脱轨的剧情专门拿出来说，是为了批判这部电影的超现实感吗？并不是的，因为加入理想化的设定对于影视剧、小说等来说，是无可厚非的，甚至是合情合理的。影视剧之所以是影视剧，而不是纪录片，就是因为它特殊的艺术表现手法和敢于诉说呈现理想。
一方面，影视剧追求讲故事的水平与技巧，一个优秀的故事总是一波三折嫌水平的，没有巧合的抓马情节的密集设置，它只能在总体上看起来就像人的一日三餐、起床睡觉那样平淡，枉费观众跑影院一趟，更谈不上精彩。
另一方面，影视剧总是能够利用理想主义为观影者注入能量，给被批判者一些反思，用寄托的愿景帮助人们接受更无力的现实，平安渡过生活中的所有磨难。
现实中和职场内的黑灰地带固然是广泛存在、难以消灭的，大家也明白自己不是胡建林等命好的主角。但不能因为恐惧黑夜，就将自己囚禁于暮色中，难挺的人们总该汲取一些力量，社会总该有最坚定正确的、立场鲜明的指向标，力量之源和方向指引，都可以是充满理想色彩的影视剧。
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