出国打工的日本人越来越多了，最近，据日本外务省一份移居海外的日本人数量调查统计结果显示，在新冠疫情期间，在海外停留3个月以上的日本人越来越多。

另一方面，为追求高额薪酬或寻求海外永住身份的日本人中，前往最多的地区是北美，占比48.7％。其次是西欧（16.9％）、包括澳大利亚在内的大洋洲（13.6％）。

一名移居瑞典的日本男子表示，“与停滞的日本相比，更希望到海外发展”，怀着这样的想法，他通过出国就职的支援公司等，展开了跳槽活动。他接受海外的汽车厂商等数家公司的面试，最后进入了瑞典现在的公司。

工作日在下午6点下班回家，与妻子和独生女一起吃晚饭。饭后也有更多时间陪女儿到外面玩。据他表示，虽然官方语言是瑞典语，但很多国民会讲英语，所以没太感觉到语言的障碍。

有分析称，离开日本前往海外的日本人中，为了追求更高薪酬和更好劳动条件的商务人士正在增加。经合组织的一份数据显示，2021年日本平均工资为3万9711美元（按1美元兑136日元换算）。在1991年（3万7866美元）起的30年里几乎没有增加。另一方面，美国的工资（7万4738美元）约是日本的1.9倍，在同一期间增至约1.5倍。韩国（4万2747美元）在2015年超过了日本。

一名在美国纽约寿司店工作的师傅表示，“日本讲究论资排辈，与能力相比，更看重长期的底层历练。而在美国，年龄和性别并不重要，机会要多很多”。

据日经报道，到海外永住的日本人数截至2023年同比增加3％，达到57万4727人。近20年来人数一直在增加，虽遭遇新冠疫情，但仍呈现出上升趋势。本国劳动力流出，让面临老龄化和少子化的日本来说更是雪上加霜。发现这一问题的日本政府，目前也在通过各种政策在海外抢人才，比如进一步开放签证政策，提高福利，涨工资等手段，虽然收效甚慢，但总体来说还是吸引到一些外国人。

只不过随着经济增长等，发展中国家特别是日本劳动力来源的中国和越南与日本的工资差正在缩小。比较2011年和2021年的数据发现，越南从38.7倍降至20.5倍，中国从7.8倍降至3.6倍，在10年里大幅下降。

小编曾问过身边留在日本十多年的华人朋友，为什么留在日本，普遍的回答是日本比较稳定，生活中办事不需要看人脸色行事。也不少人萌生了回国找机会的想法，他们的理由是现在物价上涨，赚的不够开销。因此，还是那句话，要留住人才，确实必须要考虑加薪和提高生产效率。

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