银行业经历了从金饭碗到铁饭碗、目前再到泥饭碗的现实，对于想入职银行的大学生来说，入职银行前很多人会想整明白：目前的银行到底是什么饭碗？

凌晓做银行分行长二十年，亲身经历过大银行和股份制银行，他对银行业关于饭碗的结论是：目前的银行业既不是金饭碗、也不是铁饭碗、更不是泥饭碗，对于大多数人来说，是介于铁饭碗和泥饭碗之间，未来如何会具有非常大的不确定性！这就是银行业面对的现实，也是想入职银行的大学生必须搞明白的核心问题。

第一条 银行到底是什么饭碗？结论：银行的类别不同，饭碗的性质也完全不同

银行的各类非常多，并不是大家想象的那样，而各类银行的饭碗性质完全不同。目前从所有制不同银行大致可以划分以下几类：

六大国有商业银行、全国性股份制商业银行、城商银行、农商银行（含信用社）、村镇银行、民营银行和外资银行。

目前的六大国有银行最具有铁饭碗的特性，由于大股东是中央财政以及所属投资公司，从所有制特性看与传统国有企业和央企几乎没有什么根本性的区别，基层员工目前虽然收入不高但相对比较稳定，福利待遇也比较完善，优点是只要没有大的差错一般不会有被淘汰的风险，当然想躺平也非常不容易，毕竟现在银行还是有健全的淘汰机制。缺点是收入水平整体上在银行业偏低，员工晋升论资排辈严重，人情世故在银行系统也是最严重的，职级上升通道虽然非常明确但竞争非常激烈，想获得晋升并不容易。

12家全国性股份制银行属于半铁饭碗、半泥饭碗，每一家银行的所有制特性不尽相同，大多数属于省级政府控股或第一大股东，因此属于省级国企的性质；平安银行和民生银行属于民营银行性质，在银行业体系中属于市场化程度比较高，收入也比较高的情形；整体看市场化程度高于六大国有银行，收入也高于六大国有银行，但竞争也比较激烈、承受的压力也比较大。缺点是内外部竞争比较激烈，过于关注个人业绩，特别适合那些有资源、有社会关系的大学生入职，而且如果你有资源和一定的社会关系，你会晋升很快、收入上涨快、发展空间大。有朋友可能会问：那些没有资源的人就不能入职了吗？也不是。一般没有资源和社会关系的人员，你只能通过苦干、实干加能力拼命地熬，如果熬不出头只能受着领导的压榨拿着普通的收入。

城商银行和农商银行的区别比较大，城商银行有省级和市级两种，农商银行有省级、市级和县级三种；从产权性质看，有地方国有银行和民营银行两种；地方国有银行仍然具有半铁饭碗和半泥饭碗的特性，充斥着大量的关系人员和资源人员，从某种程度看，比股份制银行的市场化程度还低，但稳定性更差；收入差距比较大，好的银行比全国性股份制银行的收入还高，差的银行比国有大银行的收入还低。具体看每一家银行的股权结构、经营区域、内部管理体制和发展能力而定。

民营银行目前有19家，从民营银行行长频繁地更迭就知道，民营银行的稳定性比较差，有的民营银行的收入比较高，有的则非常低，大多数民营银行的发展目标并不明确，有的已经沦落为大股东的财务公司和融资工具，而且民营银行的发展空间有限，如果想有大的发展建议谨慎。

外资银行相当于外企，以前的社会地位和员工收入有一定的优势，近几年在走下坡路，员工收入优势越来越不明显甚至有的低于国内银行，更重要的是，外资银行的产品并没有那么丰富、内部体制比国有大银行还僵化，整体上看，外资银行目前的发展并没有想象的那么好。

村镇银行虽然数量众多，但大多数以前是商业银行的延伸，目前处于前景不明的动荡期，未来如何发展具有非常大的不确定性，各种整合、兼并重组甚至关停都有可能。

整体上看，如果从所有制角度看银行，目前不建议大学生毕业去外资银行、民营银行、村镇银行、地市级城商银行和城市级以及县级农商银行。

第二条 银行与公务员到底哪个好？结论：银行业与公务单位和事业单位进行比较看，优劣非常明显

网络上充斥着各种考公上岸的神奇传说，也大量充斥着银行员工辞职考公务员并从此过上了美好的生活。

现实中也有很多网友吐槽银行工作，并通过与公务员和事业单位进行比较，得出结论：银行与公务员和事业单位相比根本不是什么好单位，所以千万不要去银行。

凌行长则认为，客观上说，公务员和事业单位确实是铁饭碗，与所有的职业和行业相比都有一定的体制优势，但银行与这些单位相比，也并不是完全都是劣势，也并不是大家想象的那样不堪，主要看你看中什么职业前景和未来。

朋友就说了一个哭笑不得的故事。朋友的女儿大学毕业后经过校招入职了一家国有大银行，但女儿在这家银行工作不到六个月便辞职了，女儿觉得银行的工资待遇都还可以，月收入达到了9000元待遇也不错。辞职的原因是不喜欢银行开会，不喜欢银行每天摸钱、数钱，压力太大了。从银行辞职后朋友女儿参加了小学老师考试并被一所小学录用担任语文老师，真正的事业单位。但在小学任教不足一个月又从学校辞职了，原因是觉得小学生太闹腾了，家长不好沟通，一个月工资只有4300元。最后觉得还是银行工作相对单纯、收入和待遇也比较好，准备过段时间再应聘银行工作。

另外，一个985金融女硕士入职银行一年后辞职考博士引发家长担忧。这位金融女硕士毕业于国内知名985 高校，经过校招入职一家全国性股份制银行支行做柜员，她不仅要学习柜台各种业务，面临个别客户的不理解甚至责难，还每个月要承担存款、理财、账户开户和信用卡等各种业务指标。她像大多数大学生一样并不擅长应对复杂社交关系，也难以去营销各种业务指标。最终选择从银行辞职转而去攻读博士学位。但全家人却感到焦虑和不安，担心无法应对银行的压力的她，在博士毕业后如何面对更复杂的职场环境？

银行与公务员和事业单位相比，收入相对较好，这一点很多人有不同看法；晋升机会相对较多，公务员的晋升竞争更激烈；业务相对稳定、业务环境相对单一；福利待遇较好。当然，公务员的优势是社会地位比较高，然后你懂的。

第三条 大银行业与大央企和大国企相比有什么优势和劣势？实际上各有优劣

很多人把国有大银行与国有大企业进行比较，觉得国有大企业可能更具有优势。如何选择呢？不能一概而论。

凌行长告诉我们，我国的国有企业分很多个类，不能简单进行比较，如果一定要比较必须进行同等比较后再选择：比如总公司对比总公司、分公司对比分公司、营业厅对比营业室，你不能拿一个银行柜员去与国有大企业总部的员工进行对比选择。

从某种意义上讲，国有六大银行也是央企和大国企，这里我们对央企和大国企进行一下划分后进行选择：

如果是垄断性央企和大国企的总部和分公司，比如三桶油、电力、铁路、军工、民航、盐业、烟草、通信等，那么建议大学生就业选择时考虑这些垄断性大国企，这些企业的福利待遇和薪酬可能会高于国有大银行，更重要的是，这些央企的市场压力没有银行大，这对很多大学生是非常重要的一点。

但如果是地方性国企，则与银行相比可能是优劣各半，从一定角度看，这些地方国有企业需要承担的压力可能并不比银行小，但收入和待遇可能会低于银行。具体问题就必须具体分析。

更重要的是，无论是哪种银行，不同的银行、银行的不同分行都有非常大的不同，简单的评论好与不好、值得不值得、应该选择和不应该选择都是不负责任的。

银行业目前处于再一次转型的重要时期，各种问题和矛盾会集中反映在银行系统，特别是目前和未来一个阶段，银行对实体经济的支持力度加大，政策性金融业务压力会越来越大，比如普惠金融、小微企业金融支持、乡村振兴金融服务以及各种减费让利等，都会导致银行的盈利会越来越难，银行业降薪也将是大势所趋。但整体而言，银行还远远不是夕阳产业，银行业的价值回归也并不意味着银行业会进入一个萧条期，只是没有以前那么风光而已。银行的饭碗虽然不再是金饭碗和铁饭碗，但仍然处于铁饭碗和泥饭碗之间。你觉得呢？（麒鉴说银行）