在某市政府机关里，有一个叫李四的科长，他在这个部门已经工作了十几年，从一名普通科员一路攀升到科长这个职位。然而，他心里清楚，这个职位已经到了天花板，想要再往上爬，几乎是不可能的事情。

李四的日常工作就是开会、写报告、处理各种琐碎事务。他在这个职位上已经没有什么新的挑战，每天过得平淡如水。他开始感到厌倦和无聊，同时也意识到自己的职业生涯已经陷入了瓶颈。

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一天，李四听说市政府要选拔一批干部，提升他们到更高级别的职位上。听到这个消息后，李四心动了。他觉得自己在科长这个职位上表现一直不错，应该有资格参选。于是，他决定报名参加竞选。

竞选过程非常激烈，全市有数百名干部参加了竞选。经过几轮筛选，最终只剩下十个人，李四也在其中。这十个人都是各部门的精英，每个人都有着出色的表现和业绩。

在竞选演说环节中，李四发现自己的表现并不出色。他感到很紧张，语无伦次，甚至忘记了自己要讲的内容。其他竞选者则表现得非常自信和专业，让人不得不佩服。

经过一番激烈的角逐，结果终于出来了。李四没有被选上。他感到很失落和失望，同时也意识到自己的不足和缺陷。

在回家的路上，李四一直在想这件事情。他意识到自己在职业生涯中一直没有太大的进步和发展，主要原因在于自己的能力不足，人脉差劲。要想在职业生涯中取得更好的发展，必须不断学习和提升自己的能力，跟领导们关系保持紧密。

于是，李四开始认真思考自己的不足之处，并开始寻找各种机会来提升自己的能力和素质。他报名参加各种培训班和学习课程，积极向领导和同事请教和学习。同时，一有机会就往领导家里走动。

很短的时间内，李四的综合素质得到了很大提升。他在工作中的表现也越来越出色，得到了领导和同事们的点赞和、好评。

后来，再次竞选科长时被破格提拔为副处长。