金岩先生，伊顿全球投资者关系高级副总裁，财能书院创始会员。不久前，金岩先生跟大家分享了其关于2023年的整体回顾与总结，很多读者朋友们看完后感触良多。
告别了2023年，那么2024年，你准备好了吗？对每个人而言，坚持并完成年度目标都绝非易事，在金岩先生看来：“山不畏高，路不畏远，不辍可至。我们要做的，就是给‘不辍’一个好的理由。”
新年伊始，大多数人都会花一些时间来设想自己的新年愿望并制定自己的新年计划。2024年已经过去了三个星期，你的新年计划是否在按步就班的实施？以我的观察和反思，完成年度个人计划和目标，要远比完成企业和单位的目标更难，先不说完成，我们多大数人连坚持下去的勇气都没有。
看了我写的对2023年的总结（详情回顾☞《》）后，有些朋友私信问我：“如何能够更好的完成自己的新年计划，并实现自己的目标，从而一步步的实现自己的人生理想？”
说句心里话，我也在按计划完成年度个人目标上走了很多弯路，现在也在寻找最优答案的过程中。如果说一定要分享，我个人的体会是在采取任何行动之前，一定要知道自己为什么要出发，先找对方向，并且用以终为始的思维方式去指导自己的行为。很多个人目标之所以完不成，其中当然有方法的问题，但最重要的原因是因为动因不足，就像开车一样，走着走着就没油了。
带给我启发的文字
拿我举例，我曾经有10年时间几乎每周在北京和上海之间两头跑，活生生地飞成了国航的终生白金卡会员。现在回头想想都觉得累，相当于每个周末都少了至少8小时可以用来休息的时间。
是什么样的动因支持我可以坚持下去？就是因为知道自己的远期目标，知道在合适的时间，进入一个上升阶段的行业，遇上好的公司，有了好的老板，同事和下属，同时还可以找到有挑战性，可以个人成长，并获取认可的工作真的不容易。所以才有了坚持下去的动力。
值得看的好书
再举个我个人不好的例子。这么多年对体重，BMI, 尿酸，血脂等健康指标都或多或少的疏于管理，真的不是方法问题。问题出在自己没有发自内心的理解健康是“1”的重要性。
在我两年前写的《人生下半场》的文章中，我曾提到过大多数公司及机构都制定了公司宗旨、信条和理念，来说明公司存在的意义以及想达成的目标，公司的愿景就是公司的北极星。公司一切的行为都朝着那方向进行。
每个企业战略都是不同的。但是都或多或少的回答了下面这七个问题：
我们的愿景是什么？
组织如何定义成功？
我们实现目标的路径是什么？
我们如何评估我们的业务组合？
我们可以从对标公司中学到什么？
我们可以做出哪些投资组合选择？
我们如何确保成功、持续的变革？
为了规划和执行公司战略，公司的管理者通过一系列措施来确定他们的业务如何取得成功。
公司会利用财政年度来审查目标的完成情况，并在下个年头来制定并完善战略的举措，公司倾向于以更有条理的方式推进目标的实施，责任到人，按照每季度，每月，甚至每周去评估他们的业务，以及用一套关键绩效指标来跟踪进展并对标行业里最成功的公司来不断地改善并提高。
公司可以这样做，对于个人，我的经验是我们可以使用类似的思维模式来思考如何过有意义的生活。我们必须有意识地问自己以下的问题：
我的人生使命是什么？
我有没有一个永恒的价值体系来指导人生？
我人生最终的目标是什么？
我希望后人如何记住我？
如果我的人生想不留太多遗憾，那现在应该做什么？
我的目标是否和家人的目标都匹配？
我们如何平衡健康，家庭和事业的关系？
总之就是你要如何衡量你的人生？
根据一项调查：只有21 ％的人真正知道人生的意义是什么。9 ％的人找到了人生要奋斗的目标，17 ％的人有具体完成目标的具体计划并制定了每个人生阶段的里程碑。最后，只有3 ％的人有自己的生活战略。
在订计划之前，必须知道自己要去哪里？要有达到目标的战略，再次提醒大家：
战略是基于企业或个体愿景、使命和价值观的选择。战略就是你要去哪里，怎么去，是取舍，是有所为，有所不为。也可以说战略就是在竞争中，基于远见，判断未来的趋势与方向下的主动选择。
解决了”为什么”的问题，那么”如何做”和”做什么”就显得没有那么难了。
这里我只想分享一个对我特别有效的方法。在“如何做”上一定要具体，不能形而上学。比如有的人会说“我要在2024年活得更健康”。这样的目标一点儿用也没有。而有效的方法是说一周内有几天吃素，或者说下次去超市，别拿全脂牛奶，改买脱脂牛奶。
前面说了，任何企业战略流程都从定义成功的指标开始。例如，组织可能会选择专注于推动销售增长、利润最大化，股东权益最大化或对社会产生积极影响等。
同样的，作为个人，有些人可能以金钱、名声和权力为目标，但研究表明，有意义的关系和是长期幸福的更重要驱动力。当然，我们每个人对于生活中哪些事物的组合真正重要，都会有不同的看法。
这里介绍PERMAV模型给大家，它代表：
Positive emotions：积极的情绪
Engagement: 全情投入
Relationships: 人际关系，或相互的关怀、支持和爱的感觉
Meanings: 意义，或为使世界变得更美好做出贡献
Achievements: 成就
Vitality: 活力，健康，精力充沛
值得学习积极心理学
根本个人的想法，每个人就上面七个方面都会选择放不同的权重，我个人的成长经历会放更多的权重在Relationships！这其中受到哈佛大学教授克莱顿.克里斯坦森很多影响。
一个简单实用的小工具
哈佛商学院教授克莱顿.克里斯坦森说：“上帝衡量我的人生的尺子并不是美元，而是那些我曾经影响过他们人生的人们。我认为这是一种对我们所有人都有用的方式。别去操心那些你将取得的个人声望，去操心那些通过你的帮助能变得更好的人吧。”
所以我们要根据个人目标的优先极，来制定“生活战略”的计划。我的经验是当你有一个明确的方向后，同时制定了策略时，你将能够更好地驾驭所有困难时刻，建立韧性，更多的可能去享受过程中快乐和成就感，同时也能最大限度地减少压力。而且当你知道自己的人生使命和责任时，就不会太在于短期的得失了，更不用提什么怕输在起跑线上这件事儿了，谁见过跑马拉松的在乎自己是否第一个出发？
德鲁克说过：“没有认真考虑目标和使命可能是导致企业挫折和失败最重要的原因”。而我们每个人又何尝不是呢？
有的朋友会说，这样每一步都计划好的人生多无聊，人生就是要创造各样不一样的体验，有些意外惊喜。还是那句话，每个人都有自己的价值观和方法论，而且我们都是成年人，所以我这里并没有说教的意思，只是希望每个人都可以找到属于自己的幸福密码，实现自己的梦想。至于选哪条路，很大程度上是自己的个人选择。
山不畏高，路不畏远，不辍可至。我们要做的，就是给“不辍”一个好的理由。
最后，给大家拜个早年，祝大家龙年大吉, 平安健康。
来源 | 金语良岩
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