通讯员?李佳玫?杨晗

春节将至，对许多在外打拼的劳动者来说，收到自己的血汗钱无疑是最开心的新年礼物。通城公安急群众之所急，依法严厉打击恶意欠薪等违法犯罪行为。1月17日，通城县公安局依法刑事拘留1名拖欠员工工资的老板。

近日，通城县公安局治安大队接到县人力资源和社会保障局移送的一起拒不支付劳动报酬案件。经查，辖区某纸业公司拖欠戴某、胡某等18名员工工资共计26万余元。接到该公司员工反映后，县人力资源和社会保障局向该公司下达工资支付令。

在调查时发现，该公司实际控制人李某涛在2023年将公司厂房租赁给他人，收取租金17万余元，但李某某在明知县人力资源和社会保障局下达工资支付令的情况下，将这17万余元挪作他用，至今未支付戴某等18名员工的工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

治安大队民警立即联系劳动保障部门，充分了解案件相关情况，并开展走访调查。随后，民警将犯罪嫌疑人李某涛传唤到案。但李某涛到案后情绪一直十分激动，拒不配合调查，民警通过耐心沟通交流、思想教育，最终使犯罪嫌疑人李某涛情绪平复下来，并同意配合调查。

目前，犯罪嫌疑人李某涛因涉嫌拒不支付劳动报酬罪已被公安机关依法予以刑事拘留，案件正在进一步侦办中。

工资却被拖欠，劳动者有哪些维权途径？该准备什么材料？一起来了解一下吧！

一、遭遇恶意欠薪等情况，劳动者要怎么维权？

1.寻求法律援助：中国法律服务网已开通农民工欠薪求助绿色通道，劳动者可通过法律咨询寻求帮助，也可直接反映遇到的欠薪问题。

网址：http://www.12348.gov.cn/#/askForSalary/askForSalaryIndex

二、农民工到劳动保障监察机构投诉需准备的材料。

1.本人身份证及住所、联系电话等相关信息。

2.投诉材料，包括以下主要内容：

?明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等。

?劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。

?劳动关系证明材料，如劳动合同，用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。

3.其他与投诉请求事项有关的证据材料。

责编：聂莹颖