40年来，一批批富豪从中华大地各个角落生长，所向披靡，不断改写着《福布斯》中国财富榜单次序。但是，现在他们遇到了一个共同的难题：接班人的危机。

2023年中国首富、农夫山泉创始人钟睒睒已经70岁，接班人问题困扰着他。早在2004年，他就说，“我的儿子是接不了班的，我已经死了这条心了。”

钟睒睒目前依旧在一线管理，独揽大权。

美邦服饰周成建，近日回归公司。女儿接手7年，公司净亏近32亿！上了热搜。

我们复盘一下，近年来，尝试向“富二代”交接班的各种首富们，取得的成效如何？他们未来如何破局呢？

PART.1

叛逆型接班:网红王思聪抛下“最后倔强”

富二代接班人中，王思聪无疑是名气最大的那个。

他多年来打造的专注打游戏、约网红、怼明星的人设，都给大众发出一个响亮信号：我不接班。

但是，中国老话早就说了：时也，命也，运也，非吾之所能也。在万达2023年经历了一系列业务和人事大地震之后，王思聪正在和万达发生千丝万缕的联系。

有媒体统计，万达目前剩下的元老级高管，已经只有十之二三，其中更无接班人选。媒体预判，无论王思聪内心愿不愿意，正式成为万达接班人，大概率只是时间问题。

“泛文化娱乐”才是王思聪心头兴趣和野心所在。

10年来，王思聪始终活跃在文化一线，没有一丝一毫涉及老爸地产业务的意思。

2015年7月，王思聪成立熊猫互娱，以电竞圈资源与2000万资金进入直播行业，引发诸多明星资本跟投。此后，他开始广泛涉足体育、影视、音乐行业。

但可惜，折腾多年，文化帝国并未成型。王健林说：给他5亿，我允许他失败两次，第三次再失败，就回万达上班。

2023年11月底，王思聪“变相”回万达上班了。

他以北京寰聚董事长身份，与泰安市政府就泰山文旅健身中心项目签署合作协议。一张引发热议的照片也随之传出。“一身休闲装，是他最后的倔强。”有网友调侃。

外界扒出了寰聚商管和万达背后千丝万缕的联系。文旅及商业地产，一向是万达的主业，是王思聪过往绝对不会碰触的领域。但这一次，他“越界”了。

媒体猜测：这次历练，应是王健林安排，让自己的独子熟悉集团业务。这释放了一个极明确的信号：小王将要接班。

生性不羁的万达公子，曾有“国民老公”称号的昔日超级网红，就这样踏上了：接班千亿帝国的宿命之路。

PART.2

拼靠谱型接班:宗庆后与刘永好 长出一口气

作为一家民营企业，二代接班的问题是回避不了的问题。相较于万达的王健林、农夫山泉的钟睒睒，娃哈哈的宗庆后以及新希望的刘永好早就将子女放在了公司核心的位置之上。

中国百强家族企业创始人平均出生年份在1950年代末。超过1/4的创始人年龄在70岁或以上，仍然在企业担任董事长或CEO重要职位的创始人平均年龄已超过60岁。

宗庆后：79岁。

刘永好：72岁。

不过他们都可以长出一口气。他们各自的女儿，目前驾驶着企业的巨轮，正在穿越激流。

他俩的经验，都是趁早接班。

刘永好曾对媒体说：等孩子毕业二十多年再去继承企业，可能已经晚了。“那个时候，价值观都已经形成了。”

宗馥莉进入娃哈哈打拼，已经进入到了第20个年头。当时宗庆后仅仅59岁，就把宗馥莉安排待在了娃哈哈萧山二号基地的生产线上。

10年来，宗馥莉自由发挥，独立成立了宏胜饮料，推出更贴近年轻人的KellyOne品牌，逐渐向母公司权力中心靠拢，她从基层升到娃哈哈品牌公关部部长，再到娃哈哈集团副董事长兼总经理。宗庆后赞不绝口，“宗馥莉会搞营销、财务也管得紧，宏胜饮料，利润率比娃哈哈还要高。”

刘畅进入新希望，也是整整20年。从人事调整，到领导层年轻化，再到新希望的科技转型。2023年5月，新希望投资集团发生工商变更，新增刘畅为董事长、董事。刘畅收获的，也是父亲的赞扬：“越来越有自信，越来越有信心，越来越敢于担当。”

PART.3

2024年首富们的传承难题

进入2024年，中国首富们的接班趋势，越来越强。

媒体统计发现，家族企业占中国民营企业总数的比例超过80%。

而这些企业，绝大多数都要面临交接班问题。因为，创一代们的年龄到了。

王健林今年69岁，许荣茂今年73岁，富力的张力今年70岁，广厦的楼忠福669岁，碧桂园的杨国强68岁，合生创展的朱孟依64岁。

即使连马化腾、李彦宏等“少年富豪”，年龄也在逼近60。

家庭有如王朝，同样存在着竞争与继承的问题。

此前，杉杉创始人郑永刚突然离世，家族企业一度出现资产争夺大战。

关键时刻，郑永刚的儿子郑驹临危受命。

钟睒睒，也将儿子钟墅子推上农夫山泉杭州大区负责人的位置，被外界解读为历练接班人。

打虎还要亲兄弟，上阵不离父子兵啊。

但继承家业绝非易事，不仅是财富和企业的传承，更包括人力资本、家族资本、社会资本等的搭建和壮大。有媒体说，整个过程短则三五年，长则十年以上。

时间对“创一代”来说，已经不多了。