2023年“五一”小长假、暑期和中秋国庆等假日国内旅游出游人数、旅游收入、游客平均出游距离、平均停留时长等主要观测指标均已全面超出2019年同期水平。同时伴随淄博烧烤、哈尔滨冰雪旅游、洛阳花式“宠客”等文旅热潮，国内旅游市场呈现出前所未有的繁荣景象，带动旅游业强势复苏。 今日招聘网大数据显示，2023年旅游行业新发职位同比增长129.7%。整体旅游行业新发职位招聘平均年薪为14.82万，从职位年薪段分布来看，10万年薪以上的职位占比55.07%。

旅游行业持续蓬勃发展的趋势，为我们描绘了一个充满机遇的未来画面。2023年国内旅游市场的强劲表现和高昂的消费热情，不仅为旅游企业带来了强势复苏，也为求职者们提供了丰富的就业机会。

随着旅游需求的不断释放，2024年全年国内旅游人数预计将突破60亿人次，这无疑是一个庞大的市场。这种增长的背后，旅游企业积极布局、创新产品和服务，助推了整个行业的繁荣。从消费者角度来看，越来越多的人愿意通过旅游来丰富自己的生活，这为旅游行业提供了更广阔的发展空间。

在这股行业热潮中，招聘需求迅速上涨，特别是旅游顾问成为最受欢迎的职能之一。旅游顾问不仅需要具备丰富的行业知识，还需要优秀的服务能力，以满足日益多样化的消费者需求。这凸显了专业素养在旅游行业中的重要性，企业需要依靠这些核心资源来保持竞争力。

除了旅游顾问，行程管理/计调职能也占据了重要地位。这一职能不仅负责规划游客的行程，还需要确保旅游活动的顺利进行。在旅游行业蓬勃发展的同时，这些职能的需求也在不断增加，为行业注入了新的活力。新媒体运营、酒店管理、景区运营等职能的兴起，反映了旅游企业对互联网化、社交媒体化营销的新需求。在数字化时代，企业需要更好地利用新媒体渠道，与消费者建立更紧密的联系。这也为从业者提供了更多展现自己才华的机会，同时也激发了旅游行业在未来的创新可能性。

然而，随着旅游市场的扩大，我们也要关注服务水平的提升、从业人员专业素养的加强以及旅游体验的优化。这将是各地在迎接游客潮的同时，持续关注和改进的重要议题。只有通过不断提升服务品质，行业才能实现更高质量的发展，为消费者提供更为满意的旅游体验。

面对行业的强劲复苏和新的发展机遇，求职者们也需要不断进化，提升自身专业技能和综合素质。适应行业的快速发展，把握新机遇，将成为成功的关键。在这个激动人心的时刻，我们应该保持敏锐的观察力，迎接旅游行业更为广阔的未来。