省人大代表邵惠国

　　中安在线、中安新闻客户端讯 “目前在我国制造业企业，尤其是中小型民营企业中，高级技术工人尤为缺乏，一定程度上影响了企业和地方经济发展。”从业近40年，全国五一劳动奖章获得者邵惠国在技术革新方面取得了累累硕果，今年两会，他带来了《关于加大对技术工人培养和等级待遇的建议》。

邵惠国表示，近年来，国家在高技能人才培养上的投入不断加大，涌现出一批高技能人才，但跟企业实际用人需求量相比，青年技工人才的数量仍然不足，企业招工难，用工难普遍存在。“很多时候，新员工可能因为要求高、强度大、薪酬低等问题不愿意留在一线岗位，在一定程度上造成了人才流失和技术外流等问题。”

他认为，对于一些现代制造业来说，建立起师徒“传帮带”制度、推行新型“学徒制”更有利于青年技工人才的培养。“我建议，政府牵头，发挥企业主体作用，为职工搭建技能学习平台，企业则根据实际，开发系列相关培训课程，从源头上解决技能人才来源不足、质量不高的问题。同时，发挥大国工匠、技能大师的带动作用，规范学徒制度，切实提高技术工人待遇，为广大技能人才提供发挥特长的舞台。”（记者 陈欣然 徐丹 马罡）